Specialist Fortes Change Cloud

Functieomschrijving Als Specialist Fortes Change Cloud (FCC) zorg je ervoor dat de continu?teit van de tool wordt gewaarborgd en dat er uniforme management- en projectrapportages beschikbaar zijn. Je ondersteunt en instrueert collega's, waar nodig, ten aanzien van processen en tooling. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP'er / ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver o De kandidaat heeft een afgeronde FCC level 1 en level 2 en level 3 training.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als beheerder van de Fortes Change Cloud. de werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het training geven aan gebruikers van de FCC. bij de werkzaamheden. uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van project- en portfoliomanagement. bij de werkzaamheden. uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft aantoonbare kennis en/of werkervaring op het gebied van Prince 2 Foundation, MOP, Agile of een andere voortbrengingsmethode (IPMA e.d.). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. werkervaring op het gebied van Prince 2 Foundation, MOP, Agile of een andere voortbrengingsmethode (IPMA e.d.). 1/5= De kandidaat heeft aantoonbare kennis en/of werkervaring op het gebied van ??n voortbrengingsmethode. 2/5= De kandidaat heeft aantoonbare kennis en/of werkervaring op het gebied van twee voortbrengingsmethodes. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare kennis en/of werkervaring op het gebied van drie voortbrengingsmethodes. 4/5= De kandidaat heeft aantoonbare kennis en/of werkervaring op het gebied van vier voortbrengingsmethodes. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare kennis en/of werkervaring op het gebied van vijf of meer voortbrengingsmethodes o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen de Politie