Software Engineer

Functieomschrijving Binnen de afdeling Veilig en Gezond Werken van het cluster HRM binnen de politie is er 3 jaar geleden de Gezond Werken app ontwikkeld. De app verbindt medewerkers aan informatie omtrent veiligheid, hoe werk je veilig, welke middelen zijn er en gezondheid, hoe blijf je vitaal op het werk? Deze app wordt al enige tijd binnen de politie gebruikt om dit soort informatie inzichtelijk en makkelijk aan te bieden. Projectdoel Voor het programma MDIEU is er ruimte gereserveerd om nieuwe functionaliteiten op het gebied van vitaliteit toe te voegen aan deze app. Het project heeft als doel inzicht te krijgen in de meerwaarde van digitale fitprogramma's en waar mogelijk effectief gebleken programma's te borgen in een app. De focus hierbij ligt op het stimuleren van een gezonde leefstijl. Gezocht profiel Voor dit programma zijn we opzoek naar een gedreven en ervaren alleskunner. De formalisatie is voor een software Engineer voor 24 uur in de week, echter gezien de dynamiek en kleinschaligheid van het team wordt flexibiliteit gevraagd. Vandaar dat er ook meegebouwd moet kunnen worden binnen de context van het product. Hiervoor vragen wij specifieke kenmerken die later omschreven staan, zoals kennis en ervaring met onder andere Flutter. Opleidisngsniveau o MBO o HBO Eisen o De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, volwaardige en erkende mbo-niveau 4 opleiding.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag o De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in mobile development ontwikkeling op: Android OS, Java, Javascript. eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat is PSPO I & PSPO II gecertificeerd. van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat is gecertificeerd in Red Hat OpenShift Developer II: Building Kubernetes Applications (DO288). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Developer II: Building Kubernetes Applications (DO288) gecertificeerd. 5/5= De kandidaat is gecertificeerd in Red Hat OpenShift Developer II: Building Kubernetes Applications (DO288) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Privacy beschermende maatregelen in native app en webapplicaties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Privacy beschermende maatregelen in native app en webapplicaties. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Privacy beschermende maatregelen in native app en webapplicaties o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beveiligingsmaatregelen in native app en webapplicaties. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. werkervaring met beveiligingsmaatregelen in native app en webapplicaties 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beveiligingsmaatregelen in native app en webapplicaties o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van back-end webapplicaties. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. werkervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van back-end webapplicaties. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van back-end webapplicaties o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van native Android-apps en het werken met Kotlin. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. werkervaring met de ontwikkeling van native Android-apps en het werken met Kotlin. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van native Android-apps. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van native Android-apps en het werken met Kotlin