Soft HR consultant
Opdracht ID: 20665
Budget: € 50 tot € 75 p.u.
Geplaatst: 28-03-2019
Reacties: 0
Locatie: Mechelen, België
Laatst gewijzigd: 14-06-2019
Status: Gesloten
Beste freelancers,
Wie zijn wij?
Wij bieden maatoplossingen voor verschillende HR-vraagstukken binnen een KMO-omgeving. Heeft een zaakvoerder nood aan ondersteuning binnen rekrutering? Dient een opleidingsplan te worden uitgewerkt? Op zoek naar een nieuwe payroll-adviseur?
Onze consultant analyseert in eerste instantie de concrete vraag en gaat dan een oplossing uitwerken. Alle aspecten van HR komen aan bod, van soft-HR over rekrutering naar payroll/harde HR.
Voor en door een KMO, samen sterk!
Jobomschrijving
Binnen het bedrijf kunnen we jou deze uitdagingen bieden:
Je wordt ingezet als specialist in soft HR/rekrutering. Hierbij ben je verantwoordelijk voor je eigen projecten en adviseer je de klant omtrent een voor hen optimaal HR/rekruteringsproces. Ook de uitwerking hiervan neem je voor je rekening.
Je begrijpt de noden en wensen van je klant om je kandidaten naar voor te schuiven. Enerzijds ontpop je jezelf hierbij als een sparringpartner voor je klant, anderzijds stel je je op als specialist in rekrutering en word je hun visitekaartje naar kandidaten toe.
Je neemt (deel)taken over op permanente of tijdelijke basis.
Je stelt je ondernemend op en gaat actief op zoek naar de geschikte kandidaten. Screenen van cv's hoort hier uiteraard ook bij.
Je voert interviews uit met kandidaten en/of plant deze ook in met de verantwoordelijken bij onze klant.
Naar gelang je ervaring wordt je ook verantwoordelijk voor de adviesverlening omtrent peoplemanagement en (soft) HR-beleid en ondersteunt de klant bij de implementatie.
Je bent overtuigd van social media binnen het domein van rekrutering en begeleidt de klant hier mee in.
Je bent graag op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen die staan te gebeuren in de rekruteringssector en deelt dit met collega's en klanten.
Als adviseur werk je specifieke projecten uit en koppelt deze terug naar klanten.
Profiel
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen dienstverlening.
Ervaring met het rekruteren van knelpuntberoepen is zeker een meerwaarde. Aantoonbare ervaring met het uitwerken van (soft) HR-projecten is een extra troef.
Je bent communicatief, sterk klantgericht en leergierig en daarom hou je er zo van om uw klanten waardevol advies te geven.
Je houdt ervan om je werk zelf te organiseren en vorm te geven.
Teamspirit is voor jou een vanzelfsprekendheid. Samen met je collega's doelen bereiken, maakt je enthousiast.
Aanbod
Bruisen van passie! Dat is waar ons bedrijf voor staat. Passie voor HR, service, KMO-klanten, maar bovenal een passie voor mensen.
Onze open communicatie met een gezonde dosis humor stimuleren de goesting om er telkens 200% voor te gaan. Elke collega heeft zijn eigen unieke waarde die wij koesteren. Samen gaan we op zoek naar waar jouw persoonlijke sterkte ligt en zorgen daarbij voor de juiste fit met de functie die je uitoefent.
Ondanks ieders verantwoordelijkheid voor zijn eigen projecten, wordt samenwerken binnen het bedrijf hoog in het vaandel gedragen. Wij bieden een 360? HR-oplossing aan onze klanten, elke collega heeft zijn eigen specialisatie, waardoor we als team het juiste antwoord op de vraag kunnen aanleveren.
5 natuurlijke waarden:
Werkplezier: Lachen is gezond!
Professionaliteit: We zijn specialist in HR en stralen dit uit in onze correcte dienstverlening.
Collegialiteit, of zelfs thuiskomen. Samen lachen, samen huilen, samen groeien.
Passie voor zowel klanten, als sollicitanten en de collega's.
Eerlijkheid: alles kan en mag gezegd worden.
Wij bieden je dan ook een uitdagende en autonome freelanceopdracht, met veel ruimte voor initiatief!
Wij zien je reactie graag tegemoet!