Senior System Engineer Printing

Functieomschrijving De Senior System Engineer Printing heeft als opdracht om een deel van de omgeving, bestaande uit onder meer Printers, Scanners, Scanflows, Remote Print servers, Print queues, Scan Processing servers, Uniflow, LDAP taken, ACL's en de pasjes en accounts van zowel gebruikers als leveranciers te beheren en verder te ontwikkelen in de breedste zin van het woord. Je werkt in een Agile scrum team. Verantwoordelijkheden o Proactief o Innovatieve denkwijze o Teamspeler o Communicatief o Klantgericht o Storingen voorkomen (en verhelpen) o Updates en upgrades doorvoeren o Performance en System-health monitoring o Automatiseren van beheerwerkzaamheden o Ondersteuning 1e en 2e lijns support Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP'er / ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver o De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als systeemspecialist (beheer/bouwer/ontwerper). naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grote print/scan omgevingen. van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring met FollowMe printing, uniFLOW en iWMC Scanner Management. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft aantoonbare werk De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek