Senior IT Recruiter

X is op zoek naar een ervaren Senior IT Recruiter om ons remote recruitmentteam parttime te versterken. Deze functie is ideaal voor een recruiter die graag de volledige recruitmentcyclus beheert, sterke relaties opbouwt met kandidaten en samenwerkt met hiring managers om uitzonderlijk technisch talent te identificeren. Je werkt aan diverse technologieposities in meerdere sectoren, ondersteunt internationale wervingsprojecten en werkt samen met een verspreid team in een dynamische omgeving.

Wat je gaat doen:

• Het end-to-end recruitmentproces beheren voor technische en technologiegerelateerde functies.
• Toptalent identificeren, sourcen en benaderen via LinkedIn Recruiter, jobboards, referrals, GitHub en aanvullende sourcingkanalen.
• Kandidaat-screenings uitvoeren om technische ervaring, communicatieve vaardigheden en algehele geschiktheid te beoordelen.
• Interviews coördineren en heldere communicatie onderhouden gedurende het gehele wervingsproces.
• Op de hoogte blijven van markttrends, opkomende technologieën en de beschikbaarheid van talent binnen de technologiesector.

Wat wij zoeken:

• Minimaal 5 jaar ervaring in IT-recruitment, technische werving of talentacquisitie.
• Aantoonbare ervaring met het werven van software engineers, DevOps engineers, QA engineers, productmanagers, designers, data professionals en andere technologiespecialisten.
• Eerdere ervaring binnen recruitmentbureaus, detacheringsbedrijven, RPO-providers of in een high-volume recruitmentomgeving.
• Goed begrip van softwareontwikkelingsrollen, engineeringteams en moderne technologiestacks.
• Sterke sourcingervaring met LinkedIn Recruiter en andere platforms voor kandidaatzoeken.
• Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en stakeholder management vaardigheden.
• Het vermogen om meerdere recruitmentprojecten gelijktijdig te beheren en deadlines te halen.
• Comfortabel met zelfstandig werken binnen een volledig remote en internationale omgeving.

Pre's (Nice to Have):

• Ervaring met het ondersteunen van internationale recruitment- en remote wervingsprojecten.
• Bekendheid met Employer of Record (EOR) diensten of wereldwijde workforce-oplossingen.
• Begrip van Agile softwareontwikkelingsomgevingen.
• Ervaring met het werven van senior engineers, technische leiders en executive technologieprofessionals.

Waarom kiezen voor X?

• Flexibele parttime remote functie.
• De mogelijkheid om te werven voor innovatieve technologiebedrijven op wereldwijde markten.
• Een samenwerkend, ondersteunend en internationaal verspreid team.
• Blootstelling aan een breed scala aan technologieën, industrieën en technische rollen.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en continue bijscholing.
• Carrièregroei binnen een dynamische en groeiende recruitmentorganisatie.

Als je gepassioneerd bent over technologierecruitment, het leuk vindt om uitzonderlijk talent te verbinden met boeiende carrièremogelijkheden en gedijt in een collaboratieve remote omgeving, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.