Senior Informatie Analist Finance & HR

Functieomschrijving Er is behoefte aan een Informatie Analist die: o De wensen van de gebruikers aanscherpt en analyseert, en bekijkt hoe dit vertaald kan worden naar oplossingen in proces en/of systeem o In staat is een complex bestaand ERP systeem (SAAS) te doorgronden, zodat hij/zij samen met de gebruikers en de leverancier naar oplossingen kan zoeken o In staat is veranderverzoeken inclusief acceptatiecriteria te formuleren en deze over te brengen naar de leverancier, en bij oplevering hieraan te kunnen toetsen o Assertief en extravert is, in staat is een sparringspartner te zijn van de stakeholders, product owner en scrumteamgenoten, graag resultaten levert, en de opgedane kennis deelt met de overige teamleden van het scrumteam Wat ga je doen? o Analyseren en aanscherpen van de vraag van de user, en zorgen dat de juiste oplossing van de behoefte wordt ge?mplementeerd o De veranderbehoefte vertalen naar verzoeken aan de leverancier o De opgeleverde producten toetst op basis van acceptatiecriteria, ism met eindgebruiker o Het huidige bestaande ERP systeem doorgronden op de huidige werking en de gewenste werking o Oplossing(en) zoeken binnen of evt. buiten het systeem o Impactanalyses uitvoeren o In dialoog met gebruikers, de leverancier, de product owner en je teamgenoten, waarin je soms de leiding neemt, soms als sparringspartner fungeert, maar altijd positief kritisch bent o Bij het scrum event review toelichting geven op het geleverde product, dat onder jouw hoede is gemaakt Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau o Minimaal 4 jaar ervaring in financi?le projecten in de rol van informatieanalist of als business analist o Aantoonbare ervaring met werken aan een ERP systeem/ontwikkelen van een ERP systeem zoals AllSolutions of vergelijkbaar o Aantoonbare ervaring met proces- en informatieanalyse o Ervaring met het werken in een scrumteam o Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrit o De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. Samenwerken: Betrekt business, leverancier en scrumteam bij analyseren 2. Flexibel: Kan van tactiek veranderen, wanneer de aanvankelijke tactiek niet blijkt te werken 3. Professionaliteit: Legt verantwoording af over het gerealiseerde kwaliteitsniveau van producten/ diensten en processen van de afdeling 4. Onafhankelijk: Onderneemt zelf actie bij problemen en handelt hiernaar 5. Interactief binnen de organisatie: Toetst de gevolgen van beslissingen voor de organisatie, alvorens deze te nemen 6. Communicatief: Kan technische informatie begrijpelijk overbrengen Deze competenties worden getest in een gesprek Wensen o Kennis van financi?le processen en systemen bij een o Ervaring met werken volgens Scrum / Agile o Ervaring in deelname aan projecten van splitsing /