Senior Expert digitale vakontwikkelingfte

Functieomschrijving De Politie heeft als taak de ontwikkeling en implementatie van digitale toepassingen die bijdragen aan de transformatie van de politieorganisatie, met een specifieke focus op technologie?n die de operationele politieprocessen ondersteunen en versterken. Rol Senior Expert Digitale Vakontwikkeling Binnen deze opdracht wordt de senior expert digitale vakontwikkeling aangetrokken voor het zelfstandig ontwikkelen en implementeren van leeraanbod. Dit leeraanbod moet zorgen voor basiskennis over digitalisering en gerelateerde technologie?n bij relevante operationele doelgroepen binnen de politieorganisatie. Werkwijze De externe expert zal als zelfstandige professional werken en niet als onderdeel van een vast team, hoewel hij of zij nauw zal samenwerken met operationele medewerkers van de politie. De expert is verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten zonder directe werkondersteuning van interne medewerkers, behalve als het gaat om het leveren van informatie en het afstemmen van het leeraanbod. Opleidisngsniveau o WO o HBO Eisen o De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige projectleider en ontwikkelaar. eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van (blended) leertrajecten met focus op informatie- en digitale vaardigheden en AI. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analytische en co?rdinerende vaardigheden, met ervaring in het monitoren, rapporteren en sturen van projectresultaten en -activiteiten. eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met lesgeven, bij voorkeur aan operationele medewerkers binnen het veiligheidsdomein. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat dient aantoonbare kennis te hebben van het brede spectrum van digitale vaardigheden, waaronder digitale criminaliteit, AI, OSINT, OPW, digitale transformatie, en de impact hiervan op operationele processen, zoals blijkt uit relevante werkervaring. deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het toepassen van bewezen strategie?n op het gebied van leren en veranderen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen