Senior Cloud Enginear

Job Description Dit is de opdracht DomstadIT is op zoek naar een senior Azure Cloud Engineer, samen met ervaren collega's help jij onze Cloud omgeving nog verder te ontwikkelen voor de transitie naar de Cloud. Je bent verantwoordelijk voor het continu waarborgen en optimaliseren van onze Azure omgeving binnen het Cloud Competence Center. Je houdt je bezig met zowel de ontwikkeling, als de implementatie, van Infrastructure as a Service (IaaS), Software as service (SaaS) en Platform as a Service (PaaS). Werken met infrastructure as code (IaC) is hierbij het uitgangspunt en is voor jou geen onbekend terrein. Vanuit jouw ervaring bied je ook ondersteuning bij het oplossen van complexe technische problemen en het bieden van deskundig advies aan teamleden van het Cloud Competence Center en workloads. Dit breng je mee o Je beschikt over aantoonbare ervaring met Azure Cloud. o Je beschikt over diepgaande kennis van Azure en bent bekend met de belangrijkste infrastructure services en componenten waarin onze focus op Infrastructure as a Service (IaaS) ligt. o Je bent bekend met Azure landing zone en best practices van Microsoft (CAF - Cloud Adoption Framework). o Je bent bekend en hebt ervaring met Azure Networking concepten zoals hub-spoke. o Je hebt ervaring met het automatiseren van Azure resources en het werken met CI/CD pipelines. o Je hebt ervaring met Infrastructure As Code. o Kennis van Bicep en Powershell. o Kennis van Azure Kubernetes Service (AKS). o Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. o Je kunt je eigen werk plannen en junioren begeleiden in hun werk. o Je neemt eigenaarschap over wat je oplevert en je bent trots op de kwaliteit van je werk. Competenties Gemeente Utrecht adopteert het Agile gedachtengoed wat voordelen oplevert voor de organisatie. Snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, nadrukkelijke klantgerichtheid, snel succes en/of falen kunnen signaleren, effectieve samenwerking in en tussen teams, focus op resultaat in plaats van op processen, effectieve kostenbeheersing en medewerkers delen kennis. Om dit te kunnen doen hebben we mensen nodig met talent en het vermogen mee te bewegen in de wendbaarheid van Agile. DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt gevraagd rekening te houden met inzet buiten kantoortijden, omdat ICT-dienstverlening 7x24 uur geleverd wordt. Certificeringen o AZ-104 gecertificeerd; o Je bent AZ-700 gecertificeerd. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op Hbo-niveau. o Kandidaat heeft in ieder geval de volgende certificeringen: AZ-104 en AZ-400(of equivalent met toelichting). Geef aan welke certificeringen o Kandidaat heeft aantoonbare ruime kennis van en ervaring met Infrastructure as Code in Azure.technieken zijn toegepast). Hieruit moet duidelijk worden wat de kandidaat heeft gepresteerd en hoe hij dat heeft gedaan. In het intakegesprek zullen wij uitgebreid ingaan op dit voorbeeld. Kies dus het voorbeeld dat het beste aansluit bij deze uitvraag. KO indien onvoldoende Wensen o Kandidaat is in staat om in een zelf organiserend en zelfsturend team te functioneren en is in staat een dragende rol te vervullen binnen het team. Geef een concreet voorbeeld waar dit uit blijkt