Scrum Master

Appetizer Wil jij als scrummaster samenwerking in teams optimaliseren, performance van een team laten groeien en maximale waarde aan klanten leveren? Lees snel verder! TEAMS: o GIS team. Een team dat net van een intern team dat met een leverancier werkte, naar een feature team stijl is gegaan waarin internen en externen een team vormen. Dit team is bezig met het mobiel verwerken van asset data van gas en later elektra mogelijk te maken. o Team 2 GIS zeeland team. Ook een team dat zich bezit houdt met onze assets. Na de overname van DNWG is Zeeland onderdeel geworden van het Stedin gebied. Echter zijn de systemen niet ge?ntegreerd. De komende tijd zal het GIS Zeeland team blijven bestaan en langzaam toewerken naar integratie volgend jaar. Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Je bent Scrum Master van een Agile team. Je faciliteert het team om tot de maximale waarde voor de klant te komen en motiveert de teamleden om continu te willen verbeteren. Jouw rol is om de samenwerking binnen het team te optimaliseren en zo de kwaliteit en performance van het team continu te laten groeien. Je maakt gebruik van de drie pijlers van Scrum: Transparantie, Inspectie en Adaptie. Je bent expert op het gebied van feedback, weet wat de effecten zijn van het geven en ontvangen van feedback en kan dit inzetten waar nodig. Verder help je het team om voorspelbaar te worden. Je bent sparringpartner van de Product Owner om deze in staat te stellen keuzes te maken bij het optimaliseren van businesswaarde en het realiseren van sprintdoelen. Ook beheers je technieken om de Product Owner te ondersteunen bij het opstellen van een productbacklog en bij het aanbrengen van prioriteit. Als Scrum Master voor een ICT team heb je kennis van de organisatie, snap je IT processen en de specifieke samenwerking met de rest van het bedrijf en faciliteer je waar nodig samenwerking tussen de verschillende afdelingen en het team. Verder ben je verantwoordelijk voor: o Het zijn van de objectieve spil die ervoor zorgt dat de Agile Way of Working op de juiste manier wordt ingezet om maximale waarde door het team te laten cre?ren. o Ondersteuning van het team in het doorlopen van de verschillende fases van teamontwikkeling om een zogeheten "high performance team" te worden. o Het zorgen voor optimale teameffectiviteit, herken je en kan je omgaan met teamconflicten en zet je hiervoor verschillende groepsdynamische technieken in. o Coaching van het team op het verhogen van impact voor klanten en stakeholders. o Het centraal zetten van de klant en zie je toe dat het team werkt met klantfeedback zodat we verbeteren voor de klant. o Het faciliteren van de samenwerking en aansluiting met andere teams binnen Stedin ICT, zodat good practices en learnings worden gedeeld. o Het helpen van de Product Owner, het team en management om focus aan te brengen en een gezamenlijk doel te realiseren. o Het uitdagen van de juiste inzet van het Scrum Framework, SAFe, Agile practices en de diverse rollen. Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Wat jou misschien wel onze nieuwe scrum master maakt? o Een neutrale en objectieve blik. o Een afgeronde HBO/ WO opleiding. o Aantoonbare ervaring in het coachen van mensen en teams. o Ruime werkervaring in een Agile omgeving, bijvoorbeeld als Scrum Master. o Kennis van en ervaring met het succesvol inzetten van diverse leiderschapsstijlen. o Een open en eerlijke communicatiestijl. o Organisatiesensitiviteit. o Minimaal het PSM I certificaat en SAFE Certificering. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring o Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/ WO opleiding o Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile omgeving en in het coachen van mensen en teams o Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - PSM I certificaat - SAFE Certificering Wensen o Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? o Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? o De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig o Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen