SAP Autorisatie Specialist

Werk waar je trots op kan zijn. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Verduurzaming van energiebronnen leidt tot een grote variatie in vraag en aanbod, met de uitdaging om een hoge leverbetrouwbaarheid te behouden. We gaan ons energienet flink uitbreiden ?n ons bestaande net steeds beter benutten.?Mooie uitdagingen waar Stedin graag haar tanden in zet. Taken en verantwoordelijkheden: o Het onderhouden van het Stedin autorisatieconcept op de diverse SAP systemen (SAP R/3, S4/HANA. SAP BW, BW on HANA) o Oplossen van autorisatie gerelateerde incidenten o Begeleiden van interne en externe audits o Inrichten en beheren van compliance processen binnen SAP. o Afstemmen en samenwerken met andere SAP Scrum teams bij het uitvoeren van SAP gerelelateerde features. o Uitvoeren van periodieke controles o Sparringpartner voor business control bij het analyseren en oplossen van vraagstukken op het gebied van risico en functiescheiding. o Begeleiden van SAP licentie audits Jouw sterke punten. o Afgeronde HBO opleiding en ruime ervaring als SAP autorisatie consultant. o Kennis van en ervaring met Agile werken. o Inhoudelijk kennis van autorisaties SAP R/3 inclusief SAP CUA, basale sap HR kennis (tijdschrijf problemen) en SAP BW. o Ruime ervaring in het aanmaken/wijzigen van rollen, analyseren van autorisatie bevindingen etc. o Kennis van S/4Hana en Fiori o Je bent communicatief vaardig in Nederlands. Niet noodzakelijk maar zou wel enorm helpen: o Kennis van SAP Business Technology platform is een pr? o Kennis van GRC producten (in ons geval ControlPanelGRC) is een pr?. o Kennis van Identity and Acces management Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring o Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding o Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als SAP autorisatie consultant o Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Kennis van en ervaring met Agile werken - Inhoudelijk kennis van autorisaties SAP R/3 inclusief SAP CUA, basale sap HR kennis (tijdschrijf problemen) en SAP BW - Ruime ervaring in het aanmaken/wijzigen van rollen, analyseren van autorisatie bevindingen etc. - Kennis van S/4Hana en Fiori o De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel ge?nteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau Wensen o Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? o De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig o Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen