Rekenkundige specialist letselschade 2fte

Functieomschrijving Politiemedewerkers lopen door het uitoefenen van hun beroep het risico op beroepsziektes, dienstongevallen en beroepsincidenten en ervaren daar de gevolgen van in hun werk en priv?situatie. Als een collega door een beroepsgerelateerde gezondheidsklacht schade houdt ondanks de reeds aangeboden rechtspositionele aanspraken, dan beoordelen wij op welke wijze een regeling met betrokkenen tot stand kan komen zodat deze voormalige collega vanuit financieel perspectief zijn bestaansleven kan voortzetten op de wijze zoals deze was voordat er blijvende klachten waren. Rol Rekenkundig Specialist Als rekenkundig specialist bereken je het verlies aan verdienvermogen, pensioenschade en fiscale componenten. Hierbij werk je nauw samen met onze juristen personenschade, die de uitgangspunten bepalen in een dossier en met jouw berekening een voorstel zullen doen aan de collega en diens belangenbehartiger. Het maken van gecompliceerde berekeningen en hier uitleg over kunnen geven is een aspect van het werk. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP'er / ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver o De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van de (sociale)verzekeringswetgeving; het CV bij de werkzaamheden. ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat is akkoord met het feit dat de opdracht vraagt om ??n dag per week aanwezig te zijn op kantoor Zaandijk. Wanneer de kandidaat hier niet toe bereid is, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag Wensen o De kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met verlies aan verdienvermogen berekeningen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), het Besluit bezoldiging politie (Bbp) en de Regeling vergoeding beroepsziekten politie; kennis van sociale wet- en regelgeving. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. wens 1/5=De kandidaat heeft alleen aantoonbare kennis van gevraagde componenten. 3/5=De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ??n van de genoemde componenten. 4/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met twee van de genoemde componenten. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met alle genoemde componenten o De kandidaat heeft een afgeronde, volwaardige en erkende diploma op minimaal HBO niveau met specialistische richting in berekening verlies arbeidsvermogen.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. wens. 5/5=De kandidaat voldoet aan gevraagde wens o De kandidaat is akkoord met het feit dat er minimaal op maandag, dinsdag en donderdag gewerkt wordt. De wensen moet duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. kandidaat voldoet aan gevraagde wens