Regisseur Aanpak Ondermijning Delft

1.4. Looptijd Overeenkomst .................................................................................................. 1.5. Planning ......................................................................................................................... 2. Procedurele aspecten ................................................................................................. 3. Gunningscriteria ........................................................................................................ 4. Bijlagen ....................................................................................................................... Bestandsnaam: Offerteaanvraag Regisseur Aanpak Ondermijning Delft Datum: 22 januari 2025 Pagina 3 van 15 Begripsbepalingen In dit document wordt verstaan onder: Aanbestedende Dienst De Gemeente Delft. Aanbestedingsplatform Elektronisch systeem voor de communicatie met betrekking tot het DAS zoals de toelatingsprocedure voor ondernemers en het plaatsen van opdrachten. Op het platform wordt tevens het register van Toegelaten Ondernemers bijgehouden. CTM Het Aanbestedingsplatform dat wordt gebruikt voor het DAS waarop dit document betrekking heeft. Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) Een elektronisch proces voor het doen van gangbare aankopen van werken, leveringen of diensten, waarvan de kenmerken wegens de algemene beschikbaarheid op de markt voldoen aan de behoeften van de Aanbestedende Dienst, dat gedurende de gehele looptijd openstaat voor ondernemers die aan de eisen voor toelating tot het systeem voldoen. De Aanbestedende Dienst gebruikt het DAS waarop dit document betrekking heeft uitsluitend voor opdrachten voor het inhuren van externe capaciteit en expertise. Inschrijver De natuurlijke persoon of de rechtspersoon die een Offerte heeft ingediend. Nota van Inlichtingen Een document dat dient als aanvulling of wijziging op de aanbestedingsdocumenten waarin de vragen van gegadigden zijn beantwoord door de Aanbestedende Dienst. De Nota('s) van Inlichtingen maakt (maken) deel uit van dit document. Offerte Een aanbieding van de Inschrijver gebaseerd op de eisen en wensen in de Offerteaanvraag. Offerteaanvraag Document waarin wordt toegelicht welke diensten binnen de werking van de te sluiten Overeenkomst vallen. Het bevat de informatie die nodig is om een Offerte te kunnen opstellen. Opdrachtgever De Opdrachtgever is de partij die in de nadere Offerteaanvraag is vermeld en die de Overeenkomst sluit met de Inschrijver aan wie de opdracht wordt gegund. Opdrachtnemer De Inschrijver aan wie door Opdrachtgever de opdracht voor dienstverlening is verleend. Overeenkomst Schriftelijk vastgelegde afspraken tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer, gebaseerd op wat is gevraagd en is aangeboden. Samenwerkingsverband (combinatie) Twee of meer ondernemingen die een gezamenlijke Inschrijving indienen, waarbij de ondernemingen ieder hoofdelijk aansprakelijk zijn voor het juist en volledig voldoen aan de verplichtingen, voortvloeiend uit de Overeenkomst. Toelatingsleidraad Dit document geeft informatie over de opdrachten die in het kader van het DAS zullen worden verleend en de werkwijze van het DAS en bevat de voorwaarden waaraan ondernemers moeten voldoen om te worden toegelaten tot het DAS. Bestandsnaam: Offerteaanvraag Regisseur Aanpak Ondermijning Delft Datum: 22 januari 2025 Pagina 4 van 15 UEA-formulier Formulier voor het Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen eigen verklaring), waarin de eigen verklaring zoals genoemd in artikel 2.84 van de Aanbestedingswet 2012 met betrekking tot onder meer uitsluitingsgronden en geschiktheidseisen, moet worden ingevuld. Verklaring Omtrent het Gedrag Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat uw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke functie bij de Aanbestedende Dienst. Bestandsnaam: Offerteaanvraag Regisseur Aanpak Ondermijning Delft Datum: 22 januari 2025 Pagina 5 van 15 Inleiding Hierbij verzoekt de Gemeente Delft u een Offerte uit te brengen voor de inhuur van een Regisseur voor de aanpak ondermijning. Deze aanvraag wordt, conform de leidraad d.d. 9 september 2016 en bijbehorende Nota van Inlichtingen 1 d.d. 28 september 2016, Nota van Inlichtingen 2 d.d. 23 november 2016, Nota van Inlichtingen 3 d.d. 7 februari 2017 en Nota van Inlichtingen 4 d.d. 22 september 2017 betreffende het instellen van een DAS voor de inhuur van personeel, verstuurd aan alle voor de categorie 3: Communicatie/Juridisch/HRM/Facilitair/Inkoop gekwalificeerde leveranciers. In deze Offerteaanvraag wordt verder toegelicht welke diensten binnen de werking van de te sluiten Overeenkomst vallen. Daarnaast bevat deze Offerteaanvraag de informatie die nodig is om een Offerte op te kunnen stellen. Begrippen die met een hoofdletter zijn geschreven hebben de betekenis zoals beschreven in de begrippenlijst van het Dynamisch Aankoopsysteem. De begrippenlijst is gepubliceerd op het Aanbestedingsplatform als onderdeel van het Toelatingsleidraad. Bestandsnaam: Offerteaanvraag Regisseur Aanpak Ondermijning Delft Datum: 22 januari 2025 Pagina 6 van 15 1. Kader Offerteaanvraag 1.1. Doelstelling Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met ??n (1) dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een Regisseur voor de aanpak ondermijning. 1.2. Beschrijving Aanbestedende Dienst Gemeente Delft (en de aan haar gelieerde onderdelen, zoals o.a. OBS, Werkse en Museum Prinsenhof) treedt op als Aanbestedende Dienst in deze aanbestedingsprocedure. Voor informatie over Gemeente Delft kunt u terecht op de website van Gemeente Delft, te weten www.delft.nl. 1.3. Omschrijving werkzaamheden In 2022 heeft de gemeenteraad besloten de aanpak te intensiveren door onder andere meer capaciteit in te zetten op toepassing van de wet Bibob, extra inzet van handhaving, verbeteren van de informatiepositie via het Veiligheidsinformatieknooppunt en het versterken van de bestuurlijke en maatschappelijke weerbaarheid tegen ondermijning. Als regisseur van de Delftse aanpak tegen ondermijning voer je de regie over deze brede aanpak en ben je als ondermijningsexpert h?t aanspreekpunt voor bestuurders en collega's. Zo werk je samen met je collega's enerzijds aan het versterken van de bestuurlijke ?n maatschappelijke weerbaarheid tegen ondermijning door het inzetten van preventieve interventies of bewustwordingsacties. Anderzijds voer je de regie over het coffeeshopbeleid en de controles van coffeeshops in samenspraak met de afdeling Toezicht & Handhaving. Ook de co?rdinatie van HEIT-controles in Delft in het regionale interventieteam (het Haags Economisch Interventie Team, afgekort met HEIT) werken verschillende organisaties samen om ondermijnende en criminele bedrijven en misstanden in de prostitutie aan te pakken) behoren tot jouw takenpakket. Het accounthouderschap voor het HEIT en het RIEC is belegd bij andere teamleden. Daarnaast verzorg je als Regisseur van de aanpak ondermijning voor de burgemeester de annotaties voor de stuurgroepen van het RIEC in samenwerking met andere collega's. Ook het begeleiden en duiden van RIEC-onderzoeken of casu?stiek bij de portefeuillehouder behoren tot je takenpakket. Samenwerken en het verbinden van partijen om de aanpak van ondermijning nog effectiever te maken gaat je goed af; je zoekt naar nieuwe initiatieven en interventies om Delft zo onaantrekkelijk mogelijk te maken voor ondermijnende criminaliteit. Dit alles doe je uiteraard niet alleen; je werkt nauw samen met verschillende collega's die binnen de afdeling actief zijn op het gebied van ondermijning, met diverse andere afdelingen en uiteraard met belangrijke partners in de veiligheidsketen zoals de politie, het RIEC (Regionale Informatie- en Expertisecentra), OM of de Belastingdienst. Als Regisseur aanpak ondermijning co?rdineer je de totstandkoming van de jaarlijkse rapportage van het College aan de Raad over de aanpak ondermijning. Verder co?rdineer je een organisatie-brede werkgroep die iedere twee (2) jaar de actualisatie van de APV wijzigingsvoorstellen afweegt. Jij draagt zorg voor de totstandkoming van een gedegen en gezamenlijk afgewogen raadsvoorstel. Daarnaast ben je inzetbaar bij Openbare Orde en Veiligheid (OOV) casu?stiek of andere urgente adhoc zaken die kunnen opspelen en waarover regie van jou kan worden gevraagd. "LET OP ! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie-verhouding van de opdrachtgever naar een ZZP'er toe (indicatie Schijnzelfstandigheid - arbeidsovereenkomst), is het NIET mogelijk deze opdracht als ZZP'er uit te voeren. ZZP'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht maar wanneer de opdracht aan een ZZP'er gegund wordt, dient hij-zij in dienst (Payroll-detachering-uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele opdracht rekening mee te houden. Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat (U dient aan te geven of u volledig aan de gestelde eisen voldoet door de vragenlijst op het Aanbestedingsplatform volledig in te vullen) o Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 24 februari 2025. o Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal ??n kandidaat voorstellen via ??n CV met ??n motivatiebrief. Inschrijver dient ??n CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina's te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan; o Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van Criminologie, Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding; o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het werkterrein ondermijning/veiligheid/bestuurlijke handhaving in de afgelopen vijf (5) jaar; o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het regisseurs van complexe / multidisciplinaire beleidsprocessen; o Minimaal drie (3) jaar ervaring in de afgelopen vijf (5) jaar bij een gemeentelijke organisatie of een politieke organisatie of een andere werkomgeving waar sprake is van een politiek-bestuurlijke omgeving; o Aantoonbare ervaring met het toepassen van huidige wetgeving in de praktijk bij de bestuursrechtelijke aanpak van georganiseerde criminaliteit. *Complex verwijst naar aspecten die mogelijk technisch van aard zijn of politiek gevoelig liggen. o Maximaal uurtarief: EUR115 inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW. Dit komt overeen met onze interne schaal 11. o Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Samenwerken; o Omgevingsbewustzijn; o Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; o Resultaatgerichtheid; o Uitstekende gespreksvaardigheid. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van Criminologie, Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het werkterrein ondermijning/veiligheid/bestuurlijke handhaving in de afgelopen vijf (5) jaar o Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het regisseurs van complexe / multidisciplinaire beleidsprocessen* o Minimaal drie (3) jaar ervaring in de afgelopen vijf (5) jaar bij een gemeentelijke organisatie of een politieke organisatie of een andere werkomgeving waar sprake is van een politiek- bestuurlijke omgeving o Aantoonbare ervaring met het toepassen van huidige wetgeving in de praktijk bij de bestuursrechtelijke aanpak van georganiseerde criminaliteit. *Complex verwijst naar aspecten die mogelijk technisch van aard zijn of politiek gevoelig liggen