Regievoerder routemap privacy

Functieomschrijving Rol: Regievoerder Verantwoordelijkheden: o Ondersteunen van de portefeuillehouder privacy bij het beheren en uitvoeren van de roadmap privacy. o Sturen op implementatie van landelijke verbetermaatregelen, deze registreren en bijhouden in VENA. o Sturen op eenheidsbrede prioriteiten binnen de roadmap en op privacy compliance voor zowel de WPG als de AVG, in afstemming met de landelijk portefeuillehouder. o Begeleiden van de privacy audit en aanleveren van informatie ten behoeve van de planning en control cyclus. o Regie voeren op de verbeter- en implementatieactiviteiten binnen een projectorganisatie. o Organiseren dat plannen van aanpak worden opgesteld en uitgevoerd. o Samenwerken met diverse co?rdinatoren en specialisten. o Monitoren van de voortgang en rapporteren hierover aan de portefeuillehouder Privacy en lijnverantwoordelijken. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Privacy wet- en regelgeving (AVG en/of WPG). expliciet in het CV bij de werkzaamheden. waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig omzetten van theoretisch beleid naar praktische instructies en richtlijnen op het gebied van Privacy wet- en regelgeving (Avg en/of Wpg). naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van complexe implementatietrajecten binnen de overheid, specifiek m.b.t. de WPG/AVG. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden en/of coachen van medewerkers in het toepassen van Privacy wet- en regelgeving (Avg en/of Wpg) in een organisatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Privacy wet- en regelgeving (AVG en/of WPG). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. werkervaring met Privacy wet- en regelgeving (AVG en/of WPG). 3/5= De kandidaat heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met Privacy wet- en regelgeving (AVG en/of WPG). 5/5= De kandidaat heeft 3 jaar of langer aantoonbare werkervaring met Privacy wet- en regelgeving (AVG en/of WPG) o De kandidaat is in het bezit van een Certified Information Security Manager (CISM) certificaat.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Certified Information Security Manager (CISM) certificaat. 5/5= De kandidaat is in het bezit van een Certified Information Security Manager (CISM) certificaat o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie en/of Politie. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een (semi)overheidsorganisatie. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen de Politie