Projectleider Beheer Openbare Ruimte

Opdrachtomschrijving Verantwoordelijkheden o Het opstellen van een aanbestedingsstrategie die voldoet aan Europese richtlijnen; o Het uitwerken van het Programma van Eisen (PvE) en de specificaties, in samenwerking met belanghebbenden; o Het begeleiden van het volledige aanbestedingsproces, inclusief marktconsultaties, selectiefase, gunningsfase en contractonderhandelingen; o De afstemming met juridische experts om te zorgen voor naleving van regelgeving; o Het stakeholdermanagement om ervoor te zorgen dat wensen en eisen vanuit alle disciplines goed worden vertaald; o Het begeleiden van de samenwerking tussen beleidsmakers, technische experts, operationele teams en andere betrokken disciplines binnen de organisatie om een succesvolle implementatie te garanderen; o Het harmoniseren van processen voor het beheer van de openbare ruimte ter voorbereiding op de implementatie van het nieuwe beheerpakket; o Het inventariseren van knelpunten in bestaande werkprocessen, zoals Civiele Techniek, Groenbeheer en Uitvoering, en ontwikkelen van passende oplossingsstrategie?n; o Het defini?ren en implementeren van beleidskaders en richtlijnen die bijdragen aan een gestroomlijnde en effectieve werking van het beheerpakket; o Het adviseren en faciliteren van expertise bij complexe vraagstukken en het bevorderen van eenduidige besluitvorming; o Zorgdragen voor heldere communicatie en goede samenwerking tussen interne en externe stakeholders gedurende het harmonisatieproces, van beleid en werkprocessen, en aanbestedings- en implementatieproces van de nieuwe software; Implementatiefase o Het co?rdineren van de technische implementatie, inclusief datamigratie en integratie met bestaande systemen zoals GIS en BGT; o Het opzetten van een projectplan voor implementatie, inclusief duidelijke doelstellingen, mijlpalen en verantwoordelijkheden; o Het tijdig begeleiden en opleiden van medewerkers in het gebruik van de nieuwe software; o De bewaking van voortgang, budget, en kwaliteit tijdens de implementatie; o Het zorgdragen voor een soepele overgang van het oude naar het nieuwe systeem, met minimale verstoring van de dagelijkse werkzaamheden. Communicatie en change management o Het ontwikkelen van en uitvoering geven aan een communicatieplan om gebruikers en belanghebbenden tijdig te informeren en te betrekken; o Het faciliteren van workshops en trainingen om betrokkenen mee te nemen in het proces; o Het tijdig signaleren van eventuele weerstand en het realiseren van oplossingen om acceptatie te vergroten. Evaluatie en borging o Het uitvoeren van een evaluatie na implementatie om te leren van het traject; o Het waarborgen dat alle gekozen oplossingsrichtingen, zowel qua beleid, procesgang als software, toekomstbestendig zijn. Wat is hierbij belangrijk? Schakelen met en tussen beleid en uitvoering: het vraagt om goede samenwerking. Binnen ons team ?n daarbuiten. Het is vanzelfsprekend dat je collega's opzoekt, helpt en om raad vraagt. Dat je op een respectvolle en collegiale manier samen projecten oppakt en dilemma's bespreekt. En dat je er simpelweg voor elkaar bent als het nodig is. Jouw rol is niet die van 'allesweter', maar veel meer die van facilitator. Je zorgt dat alle expertise die nodig is om een vraagstuk op te lossen, vertegenwoordigd is. En dat we vervolgens met ??n mond spreken over de gekozen oplossing. Je bent de verbindende schakel tussen het beleid en de uitvoering. Dit betekent dat je effectief communiceert met beleidsmakers, technische experts en operationele teams om ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen op ??n lijn zitten. Je faciliteert de samenwerking en zorgt ervoor dat de benodigde expertise beschikbaar is om vraagstukken op te lossen. Je bent niet alleen een leider, maar ook een teamspeler die het succes van het project centraal stelt. Waarvoor sta jij aan de lat? Jij stuurt het traject programmatisch aan, waarbij het verbinden van medewerkers, organisatie en leverancier(s) cruciaal is. Het traject heeft raakvlakken met disciplines buiten het ruimtelijk domein, zoals GEO-informatie en beheer BGT. Er kunnen consequenties zijn in deze disciplines, afhankelijk van keuzes in het beheer van de Openbare Ruimte. De ideale kandidaat heeft ervaring met grootschalige softwarevervanging, implementatie van software en applicaties, alsook expertise in Europese aanbestedingen en het opstellen en begeleiden van aanbestedingstrajecten. Kennis en ervaring binnen het ruimtelijk domein zijn vereist. Kandidaatomschrijving Gewenst profiel o Minimaal HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring in aanbestedingstrajecten en projectmanagement. o Procesmanagement en Data: Ervaring met transitie en opbouw van gemeentelijke processen. De kandidaat moet ervaring hebben met het leiden van transities en de opbouw van processen binnen gemeentelijke organisaties, specifiek voor systemen zoals BOR en BGT. o Expertise in procesverbetering en informatiestromen: De kandidaat moet aantoonbare expertise en ruime ervaring hebben in het analyseren en verbeteren van processen en informatiestromen binnen het BOR-werkveld, met bewezen resultaten in verhoogde effici?ntie en datakwaliteit. o Diepgaande kennis van landelijke standaarden: De kandidaat moet ervaring hebben met de implementatie en toepassing van standaarden zoals IMBOR, IMGEO, BGT, en andere landelijke standaarden voor Beheer Openbare Ruimte. o Kennis van BOR-systemen: Ervaring met aanbesteding, selectie, implementatie en gebruik van BOR-beheersystemen (software). o Koppeling BOR en BGT: De kandidaat moet ervaring hebben met het synchroniseren en koppelen van BOR-data met de BGT. o Ervaring met het verbeteren van BOR-data: De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het analyseren en verbeteren van data in Beheer Openbare Ruimte (BOR)-systemen en BGT (Basisregistratie Grootschalige Topografie). o Kennis en ervaring met de markt in beheersystemen, dataopwerking, en externe partijen: De kandidaat moet aantoonbare kennis en ervaring hebben met de markt voor beheersystemen, inclusief leveranciers, aannemers, adviseurs, ingenieursbureaus en publieke diensten die actief zijn in dataopwerking en beheerprocessen in de openbare ruimte. o Stakeholdermanagement: Aantoonbare ervaring in het verbinden van interne en externe stakeholders binnen gemeentelijke projecten. o Uitgebreid netwerk in de sector: De kandidaat moet aantoonbare relaties en een netwerk hebben met stakeholders in het ruimtelijk domein, zoals gemeentelijke instellingen, waterschappen, en andere publieke organisaties. o Ervaring met vergelijkbare projecten bij gemeenten: Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen gemeenten, specifiek gericht op Beheer Openbare Ruimte en GEO-informatiesystemen. o Ruime ervaring met Europese aanbestedingen: Ervaring met Europese aanbestedingen en het begeleiden van offertetrajecten. o Politieke sensitiviteit: Ervaring met het navigeren door politieke en bestuurlijke omgevingen binnen gemeenten. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o HBO werk- en denkniveau - Aantoonbare HBO werk- en denkniveau o Ervaring als projectleider met vergelijkbare projecten bij gemeenten - Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen gemeenten, specifiek gericht op Beheer Openbare Ruimte en GEO-informatiesystemen o Beschikbaarheid - Beschikbaar per 1 februari 2025 o Kennis en ervaring met de markt in beheersystemen, dataopwerking, en externe partijen - De kandidaat moet aantoonbare kennis en ervaring hebben met de markt voor beheersystemen, inclusief leveranciers, aannemers, adviseurs, ingenieursbureaus en publieke diensten die actief zijn in dataopwerking en beheerprocessen in de openbare ruimte. o Ervaring met Europese aanbestedingen - Ervaring met Europese aanbestedingen en het begeleiden van offertetrajecten Wensen o Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht. - De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen o Publieke sector en/of infrastructuurbeheer - Ervaring binnen de publieke sector en op het gebied van infrastructuurbeheer is een vereiste o GIS-systemen en andere relevante softwaretoepassingen - Kennis van en ervaring met GIS-systemen en andere relevante softwaretoepassingen. Benoem dit in de motivatiebrief o Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. ? duidelijke toelichting motivatie ? duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring ? duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare eigenschappen