Programmamanager Organisatieontwikkeling

Programmamanager Organisatieontwikkeling De gemeente Maasdriel werkt aan het verbeteren van de bestuurskracht, om in de komende jaren het hoofd te kunnen bieden aan de uitdagingen van nu en van de toekomst. Inmiddels hebben we een tweetal trialoog sessies georganiseerd, waar mooie en waardevolle gesprekken hebben plaatsgevonden tussen raad, college en organisatie. En momenteel werken we aan de ontwikkeling van een bestuurs- en organisatiefilosofie. Het is een intensief en complex traject, waarin we toe zijn aan een volgende stap; het maken van een plan voor de organisatiewijziging en -ontwikkeling die ervoor moeten zorgen dat we de nieuwe visie gaan waarmaken. Verantwoordelijkheden: o Adviseren van de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de komende organisatiewijziging o Leiding geven aan een gestructureerde ontwikkelaanpak in de organisatie o Zorgen voor de begeleiding bij de implementatie Het betreft een zelfstandige functie binnen het stafteam, waar de twee bestuursadviseurs en de concerncontroller je directe collega's zijn. De gemeentesecretaris is je opdrachtgever. De co-manager HRM is daarnaast een relevante sparringpartner voor je, net zoals de teammanagers, het organisatie-ontwikkelteam, en de ondernemingsraad. Taken: o Opstellen van een programmaplan o Leiding geven aan het veranderproces in de organisatie o Verbinden van mensen aan de opgave en iedereen in beweging krijgen in de richting van de kernwaarden en de gewenste organisatiefilosofie o Navigeren tussen (mogelijk tegenstrijdige) belangen, perspectieven, wensen en behoeften o Hanteren van een duidelijke veranderstrategie en meeschakelen met de veranderingen in de complexe bestuurlijke omgeving Eisen o Akkoordverklaring documenten: Wij verwijzen naar de geldende voorwaarden die als bijlagen zijn toegevoegd op Werken in Gelderland. Deze documenten vormen samen de offerteaanvraag Wensen o Ervaring met (Programma-)management o Ervaring binnen een politiek bestuurlijke context o Ervaring met organisatieverandering, verandermanagement o Je bent (mondeling en) schriftelijk communicatief vaardig en in staat om draagvlak te cre?ren in de organisatie en op politiek, maatschappelijk en bestuurlijk niveau