Programmadirecteur financi?le functie

De provincie werkt opgavegericht Organisatie De provincie werkt opgavegericht om beter in te spelen op maatschappelijke uitdagingen. Dit vraagt om een wendbare organisatie en een effectieve sturing op opgaven. De transitie naar een opgavegerichte werkwijze is in volle gang, waarbij nog een combinatie van lijn- en opgavegerichte structuren bestaat. Het uiteindelijke doel is een volledig opgavegerichte aanpak, waarbij werk wordt georganiseerd in opdrachten die groot, complex en domein-overstijgend zijn. Financi?le functie Binnen deze context is de financi?le functie ge?valueerd en is een toekomstbeeld geformuleerd. Dit wenkend perspectief schetst hoe de financi?le functie optimaal kan worden ingericht om de organisatie te ondersteunen. De volgende stap is het vertalen van dit perspectief naar een concrete aanpak en het aansturen van het verandertraject. Opdracht De opdracht omvat het verder ontwikkelen en implementeren van het verandertraject binnen de financi?le functie. Dit omvat in ieder geval de volgende onderdelen: o Formuleren van een heldere visie op de financi?le functie, inclusief het waarom en hoe van de gewenste veranderingen. o Organiseren van eenduidige en duidelijke sturing op financi?le werkzaamheden, mogelijk door herinrichting van afzonderlijke financi?le opdrachten. o (Her)inrichten van financi?le hoofdprocessen, met aandacht voor rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden, en de vertaling daarvan naar de financi?le systemen. o Aanpassen van de inrichting van financi?le systemen en rekeningschema's aan de opgavegerichte organisatiestructuur. Het verandertraject moet aansluiten bij de bredere ontwikkelingen binnen de bedrijfsvoering en de behoeften van de andere domeinen binnen de organisatie. Profiel kandidaat De opdracht vereist een verandermanager die een balans weet te vinden tussen de menselijke kant van verandering en het behalen van concrete resultaten. De organisatie hecht waarde aan consensus, maar erkent de noodzaak om meer te sturen op consent om vooruitgang te boeken. De verandermanager speelt hierin een belangrijke rol door deze omslag te begeleiden, de aanwezige kennis en expertise optimaal te benutten en collega's mee te nemen in het verandertraject om draagvlak te cre?ren. De gezochte professional is een verbinder met ruime kennis van en ervaring met de financi?le keten binnen grotere gemeenten en provincies. Vernieuwend denken, het durven realiseren van doorbraken en een scherp politiek-bestuurlijk inzicht zijn essentieel. Met een integrale blik op de financi?le functie en een sterk probleemoplossend vermogen wordt het verandertraject doelgericht aangestuurd. Vereisten o Afgerond wo-werk- en denkniveau. o Minimaal tien jaar ervaring binnen financi?le functies. o Ervaring met grote verandertrajecten. o Ruime kennis van procesmatig, programmatisch en projectmatig werken. o Bekendheid met besluitvormingsprocessen binnen het openbaar bestuur, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Afgerond WO diploma o Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen financi?le functies o Aantoonbare ervaring van minimaal 10 jaar in een leidinggevende of strategische rol binnen het financi?le vakgebied o Aantoonbare ervaring met het initi?ren, leiden en succesvol afronden van grote verandertrajecten binnen een complexe organisatie o Aantoonbare ervaring met procesmatig werken, inclusief kennis van proces- en programmamanagement o Aantoonbare ervaring met projectmatig werken, inclusief het uitvoeren van projecten volgens projectmanagementmethodieken o Aantoonbare kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen binnen het openbaar bestuur, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau o Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. 6/12 Uitvraag DOS-2025-0000600 Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen