Productspecialist M365 - Politieacademie

Functieomschrijving Als productspecialist binnen het Expertisecentrum Microsoft 365 help je mee aan de ontwikkeling van ??n van de digitale samenwerkingsplatforms binnen de politie. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor dagelijks beheer en ondersteun je bij de vertaling van de klantvraag naar de inrichting van Microsoft 365. Verantwoordelijkheden Impactbepaling Jij bepaalt samen met de senior productspecialisten de impact van wijzigingen binnen Microsoft 365 op de gebruikersorganisatie en informeert de organisatie over deze wijzigingen en de mogelijke impact. Ondersteuning Je levert ondersteuning aan gebruikers op het gebied van de diverse Microsoft 365 producten. Daarnaast adviseer je (operationele) teams over het gebruik van Microsoft 365 producten binnen hun (werk)processen. Werkomgeving Als productspecialist werk je landelijk. Je verricht werkzaamheden vanuit de PDC locaties Zwolle/Nieuwegein of vanuit huis. Verder werk je ook regelmatig op een politielocatie in het land. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO niveau.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag o De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring met functioneel beheer op Microsoft 365 producten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie) van de Microsoft 365 omgeving. het CV bij de werkzaamheden. ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van functionele specificaties, processen en procedures voor Microsoft 365 producten. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met werken binnen een grote, politieke organisatie. ( 1000+ medewerkers). van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en SharePoint. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en Sharepoint. 1/5= De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en Sharepoint. 3/5= De kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en Sharepoint. 4/5= De kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en Sharepoint. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en beheren van MS Teams en Sharepoint o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met powerplatform. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van applicaties. 3/5= De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van applicaties. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van applicaties o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren in de gebruikersorganisatie (adoptie) van de Microsoft 365 omgeving. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het functioneel beheer van applicaties met minimaal 20 o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met met Agile/Scrum. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met met Agile/Scrum o De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een certificaat op het gebied van PL-900 en MS-700.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. gecertificeerd; 3/5= De kandidaat is voor ??n van de twee, PL-900 of MS-700 gecertificeerd; 5/5= De kandidaat is zowel PL-900 als MS-700 gecertificeerd