Productowner

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. Opdracht omschrijving Het Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Omschrijving Operatie, Dienstverlening en Registratie (ODR) Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen de directie Operatie, Dienstverlening en Registratie werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, zowel thuis als op locatie. Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld Het team DPI beheer Landmeetkunde is op zoek naar een ervaren productowner voor diverse Landmeetkundige applicaties. o KKN: Deze dienst is ondersteunend aan het Kadastrale Kaart Next programma. o KIR/KIO/AWA: Deze applicaties zijn nodig om de administratieve afhandeling in het primaire proces van de landmeter mogelijk te maken. o MENDIX: Diverse applicaties zijn in Mendix gebouwd. Deze worden tevens ingezet om de administratieve afhandeling van een meetpost in het landmeetkundig domein mogelijk te maken. In 2025 ligt de focus op vernieuwing of verbetering aan te brengen op bovengenoemde applicaties. De nieuwe PO zal meerdere applicaties (niet allemaal) in beheer nemen. Naast de lopende activiteiten en de vernieuwingen, zal het KITA-programma (Kadaster IT Aanbestedingen) komend jaar een grote impact hebben. KITA heeft als doel de huidige IT-dienstverlening aan te passen naar een toekomstbestendige IT-omgeving. We staan aan de vooravond van een transitie van de huidige dienstverlener naar nieuwe leveranciers. Dit zal veel vragen van de teams en vraagt om een productowner die deze overgang voor zijn of haar diensten in goede banen leidt. Opdrachtomschrijving Wegens doorstroom van de huidige ProductOwner (PO) zoeken we een ervaren PO die in een relatief korte, maar zeer dynamische periode, de leiding kan nemen over de diensten in het landmeetkundig domein. Je krijgt te maken met veel verschillende stakeholders met uiteenlopende wensen en eisen. Het is belangrijk dat je duidelijk aangeeft welke zaken opgepakt kunnen worden en welke niet. Verwachtingsmanagement is een essentieel onderdeel van je rol. Dit jaar heeft de transitie naar het nieuwe IT-landschap de hoogste prioriteit binnen heel Kadaster. Continu?teit en rechtszekerheid zijn hierbij voor ons de belangrijkste aandachtspunten. Als productowner binnen het domein Landmeetkunde werk je nauw samen met de productmanager, die een koersvaste roadmap heeft opgesteld. Je rapporteert inhoudelijk aan de productmanager en wordt functioneel aangestuurd door de teammanager DPI. Daarnaast kun je altijd terugvallen op inhoudelijke kennis van functioneel beheerders, teamleden, adviseurs en de andere productowners. Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in een belangrijke IT-transitie binnen Kadaster. Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid. Je werkt samen met gemotiveerde en deskundige collega's. Belangrijkste technieken, methoden en tools o Office365 o Jira/Java/Mendix o Fortes Change Cloud (FCC) Opleidisngsniveau o HBO Eisen o De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten o Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger o Gecertificeerd PO (bijvoorbeeld PSPO). Kopie certificaat toevoegen o Minimaal 4 jaar ervaring als productowner o Minimaal 2 jaar ervaring met agile werken o Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen o De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met migratietrajecten o De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring opgedaan in een organisatie die wettelijke taken uitvoer en werk in een breed stakeholderveld o Taalniveau Nederlands minimaal B2 o Resultaatgericht; o Helicopterview; o Adviesvaardigheid; o Overtuigingskracht; o Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; o Klant- en Kwaliteitsgericht; o Probleemoplossend vermogen o Proactief en initiatiefrijk Wensen o U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden) o U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden) o U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden)