Procesbegeleider Hersteloperatie kindertoeslagen, Schulden en Bestaanszekerheid

Kindertoeslagen en Bestaanszekerheid Functieomschrijving Als procesbegeleider maak je onderdeel uit van het Basisteam Maken en werk je voor de volgende programma's: het programma Hersteloperatie Kindertoeslagen en op programma's die in het teken staan van schulden en bestaanszekerheid. Het accent ligt op het programma Hersteloperatie Kindertoeslagen. De hoofdambitie van VNG is het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners. Bestaanszekerheid is nodig om armoede en schulden te voorkomen en de inwoners die al financi?le problemen hebben een duurzame oplossing te kunnen bieden. Programma's De programma's bieden gemeenten ondersteuning om complexe onderwerpen te implementeren binnen de gemeentelijke praktijk. De hersteloperatie Kinderopvangtoeslag Gemeenten ondersteunt gemeenten bij het helpen van ouders die zijn getroffen door de problemen met de kinderopvangtoeslag. Ouders kunnen ondersteuning krijgen op de vijf leefgebieden: wonen, werk, zorg, financi?n en gezin. Het programma ondersteunt gemeenten met producten als handreikingen, routekaarten, Q&A's, formats, tweewekelijkse spreekuren en podcasts. Rol van de Procesbegeleider In de rol procesbegeleider ondersteun je gemeenten bij de implementatie van thema's (hersteloperatie Kinderopvangtoeslag Gemeenten, schulden en bestaanszekerheid). Dat doe je door een goede informatievoorziening die met gemeenten en andere stakeholders wordt gedeeld via o.a. nieuwsbrieven en de website. In digitale en fysieke bijeenkomsten, zgn. werksessies en (be)spreekuren deel je inhoudelijke kennis over de wet- en regelgeving en kennis over het toepassen van de implementatieproducten van het programma met gemeenten. Je neemt deel of levert een inhoudelijke bijdrage aan overleggen op tactisch en operationeel niveau binnen de hersteloperatie kinderopvangtoeslag, schuldendomein of bestaanszekerheid. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden o Je werkt aan een passend ondersteuningsaanbod voor gemeenten; o Je signaleert ontwikkelingen, aanpassingen in wet- en regelgeving en wensen bij gemeenten en vertaalt die naar een passend ondersteuningsaanbod. o Je ontwikkelt, schrijft en toetst ondersteuningsproducten die generiek toepasbaar zijn op basis van behoefte van gemeenten. o Je bereidt presentaties voor en verzorgt presentaties bij (digitale) bijeenkomsten en/of trainingen voor het netwerk van gemeentelijke contactpersonen; o Je beantwoordt inhoudelijke vragen die binnenkomen via telefoon, e-mail en tijdens bijeenkomsten; o Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van beleid op tactisch niveau gericht op de implementatie; o Je monitort de voortgang van de lopende wetstrajecten en/of de hersteloperatie kinderopvangtoeslag en cre?ert draagvlak voor gekozen oplossingsrichtingen en daaruit voortvloeiende consequenties. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Minimaal afgeronde opleiding op hbo-niveau o WO-werk- denkniveau, aantoonbaar door minimaal drie jaar werkervaring op WO-niveau o Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de rol van adviseur of projectleider op het gebied van complexe implementatietrajecten in het gemeentelijk uitvoeringsdomein op politiek-bestuurlijk terrein en in situaties met tegenstrijdige belangen o Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met adviseren over het op gang brengen en op gang houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten o Aantoonbare kennis uit opdrachten inzake de hersteloperatie kinderopvangtoeslag. Wensen o Kennis van (werk)processen bij gemeenten. (Toelichting in CV of motivatie) Niet tot nauwelijks = 0 punten Beperkt: heeft er af en toe mee te maken gehad = 10 punten Gemiddeld: heeft enige kennis en kan ze globaal beschrijven = 20 punten Ruimschoots: heeft ruime kennis en kan ze vanuit eigen ervaring beschrijven = 30 punten Uitgebreid: heeft uitgebreide kennis en kan ze uitgebreid en diepgaand beschrijven = 40 punten 15% o In de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met werken bij of voor gemeenten in de rol van adviseur op alle niveaus (bestuurlijk, strategisch, tactisch management en operationeel) o Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke (besluitvormings)processen o In de afgelopen vijf jaar aantoonbare ervaring in de rol o Inhoudelijke en actuele kennis op de gemeentelijke beleidsterreinen schulden en bestaanszekerheid. Licht dit toe aan de hand van twee voorbeelden in de motivatiebrief. E?n beleidsterrein = 20 punten Twee beleidsterreinen = 40 punten 10% o Inhoudelijke en actuele kennis van een crisisdossier binnen de (Rijks)overheid of bedrijfsleven. . Niet tot nauwelijks = 0 punten Beperkt: heeft er af en toe mee te maken gehad = 10 punten Gemiddeld: heeft enige kennis en kan ze globaal beschrijven = 20 punten Ruimschoots: heeft ruime kennis en kan ze vanuit eigen ervaring beschrijven = 30 punten Uitgebreid: heeft uitgebreide kennis en kan ze uitgebreid en diepgaand beschrijven = 40 punten 15% o Aantoonbare ervaring met het samenwerken met minimaal 2 Rijksoverheden binnen een programma of uitvoeringstraject. (Benoem minimaal twee voorbeelden in motivatiebrief)