People Development Specialist Senior

LET OP: De aanvraag is opnieuw gedistribueerd, wegens het terugtrekken van een aangenomen kandidaat. Dit is een nieuwe aanvraag! Direct contact met de Hiring Manager is niet gewenst!! Geschikte kandidaten worden direct voorgesteld People Development Specialist Interim SuccessFactors Learning Expert About the Role We are looking an experienced SuccessFactors Learning (SFL) Expert to join our team on an interim basis. This role is crucial in not only supporting project management and system implementation but also in enhancing and optimizing the daily administrative tasks within SFL. The ideal candidate will bring expertise in structuring and improving operations, minimizing manual processes, and suggesting and executing system improvements to drive efficiency. Key Responsibilities o System Implementation & Project Management: Support system implementation projects, manage stakeholders, and ensure a smooth transition to new processes. o Process Improvement & Execution: Utilize in-depth knowledge of SuccessFactors to recommend and implement process optimizations. o Optimize Administrative Processes: Analyze and refine day-to-day administrative tasks in SFL to reduce manual work and improve efficiency. o Scheduling & Enrollment Optimization: Enhance the scheduling tool for learner enrollment (self and/or others), implement waitlist functionality, and improve the setup of notifications and surveys. o Learner Experience Enhancement: Build structured learner paths, ensuring ease of access to training and an optimized learning experience. Required Qualifications & Experience o Proven experience working with SAP SuccessFactors Learning (SFL) in an operational and project implementation capacity. o Strong background in project management and system implementation. o Ability to identify and implement system enhancements to improve the learner experience. o Experience in process optimization: e.g. configuring enrollment workflows, notifications, surveys, and learner paths. o Strong analytical and problem-solving skills. o Excellent stakeholder management and communication skills. o Available for 32 - 38 hours a week. Where it is required to work two days in Zwaagdijk, Monday is mandatory. Eisen o Als leverancier/ZZP'er heb je kennisgenomen en ben je akkoord van de leveranciersvoorwaarden die van toepassing zijn voor een opdracht bij Action. Deze zijn terug te vinden op www.hiringdeskaction.nl Wensen o Hieronder graag aangeven op welke basis de kandidaat werkzaam is o MUST! De kandidaat beheerst o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft relevante en aantoonbare ervaring in het zelfstandig beheren van Learning & Development programma's en het ontwikkelen van een projectplan o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft recente en aantoonbare ervaring met SuccessFactors Learning LMS. Dit is een MUST! o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft een hands on mentaliteit. Werkt zelfstandig en gaat bij vragen pro actief opzoek naar antwoorden o EIS! Graag toelichten: (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat is 32 - 38 uur per week beschikbaar en kan minimaal 2 dagen op kantoor aanwezig zijn. Maandag is een verplichte dag op kantoor met het team. De andere kantoordag(en) zijn in overleg o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare rol in een groot, internationaal en complex bedrijf o Woonplaats kandidaat o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft zelfstandig projecten opgepakt en projectplannen ontwikkelt. Waarbij zelfstandigheid, proactiviteit en stakeholdermanagement belangrijk is! Graag toelichten