People Development Specialist Senior

LET OP: Dit betreft een nieuwe aanvraag van een eerder uitgezet profiel! Direct contact met de Hiring Manager is niet gewenst!! Geschikte kandidaten worden direct voorgesteld. People Development Specialist As our organization continues to grow, expanding across Europe, we're dedicated to investing in our talents as they are the key to our success. For our Talent team, we are seeking a People Development Specialist to play a key role in enhancing our learning and development systems, driving our organizational growth, and ensuring we are fit for the future. Your Role: As a People Development Specialist, you will take ownership of our Learning Management System (LMS) to optimize its value and ensure it aligns with our overall learning strategy. Key responsibilities include: o Assessing the current LMS setup and functionality. o Identifying pain points, opportunities, and potential improvements in the system. o Developing and aligning LMS processes with the company's learning and development strategy. o Proposing and implementing innovative solutions to maximize the effectiveness of the LMS. o Collaborating with key stakeholders to ensure a seamless integration of systems and processes. o Develop and implement structured processes to streamline compliance training, ensure seamless participant registration across all countries, maximize completion rates, and minimize cancellations. What We're Looking For: o Strong technical knowledge and experience with SuccessFactors Learning (MUST). o Proven ability to manage projects effectively, delivering results on time and within scope. o Exceptional interpersonal skills to engage and align with diverse stakeholders. o A proactive professional who excels at creating structure and driving processes in dynamic environments. What We Offer: o The opportunity to make a tangible impact in a rapidly growing organization. o A collaborative and forward-thinking team environment. o Professional development and career growth opportunities. Are you ready to contribute to Action's success and help shape the future of our learning and development processes? Eisen o Als leverancier/ZZP'er heb je kennisgenomen en ben je akkoord van de leveranciersvoorwaarden die van toepassing zijn voor een opdracht bij Action. Deze zijn terug te vinden op www.hiringdeskaction.nl Wensen o Hieronder graag aangeven op welke basis de kandidaat werkzaam is o MUST! De kandidaat beheerst o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft relevante en aantoonbare ervaring in het zelfstandig beheren van Learning & Development programma's en het ontwikkelen van een projectplan o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft recente en aantoonbare ervaring met SuccessFactors Learning LMS. Dit is een MUST! o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft een hands on mentaliteit. Werkt zelfstandig en gaat bij vragen pro actief opzoek naar antwoorden o EIS! Graag toelichten: (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat is 38 uur per week beschikbaar en is akkoord met hybride werken 60/40. Maandag is een verplichte dag op kantoor met het team. De andere kantoordagen zijn in overleg o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare rol in een groot, internationaal en complex bedrijf o Woonplaats kandidaat o EIS! Graag toelichten (ja/nee wordt met 0 punten beoordeeld): De kandidaat heeft zelfstandig projecten opgepakt en projectplannen ontwikkelt. Waarbij zelfstandigheid, proactiviteit en stakeholdermanagement belangrijk is! Graag toelichten