Ontwikkelaar GMS (2fte)

Inzet van een ontwikkelaar/programmeur voor het Ge?ntegreerd Meldkamer Systeem (GMS) Organisatie De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is verantwoordelijk voor de GMS dienstverlening. Het team GMS bestaat uit ongeveer 30 mensen: informatieanalisten, ontwikkelaars, database ontwikkelaars, service co?rdinatoren, database administrators en technisch applicatiebeheerders. Resultaat Het resultaat van je werk zijn afgeronde ontwikkelopdrachten. Op voorhand is niet aan te geven welke opdrachten je gaat oppakken. De geprioriteerde opdrachten worden in onderling overleg door een van de ontwikkelaars uitgevoerd. Gebruik van het GMS Het GMS wordt in alle meldkamers door de centralisten gebruikt. In de meldkamers wordt door Ambulancezorg, Brandweer, Koninklijke Marechaussee en Politie gewerkt aan een veiliger Nederland. Vanuit de meldkamers worden middels het GMS de hulpdiensten aangestuurd en wordt informatie van melders van urgente incidenten met de hulpverleners gedeeld. Systeemontwikkeling Het GMS is een al wat ouder systeem dat door de verschillende partijen op verschillende wijzen wordt ingezet. Er wordt de komende jaren nog volop aan ontwikkeld. Het betreft zowel nieuwe als gewijzigde functionaliteit, zowel grote als kleinere onderwerpen. Aandachtsgebieden o WSDL en DTD berichtenboek tbv webservices; o Client-applicatie GGK (uitwisseling tussen GMS systemen via de broker); o Onderhoud aan klassieke koppelingen; o Telefoniekoppeling, C2000, MDT; o Onderhoud aan en vernieuwing van stubs voor testen. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP'er / ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver o De kandidaat heeft minimaal een volwaardig, erkend en afgerond diploma op HBO-niveau.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met programmeren in C++ en SQL en Java. deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met systeemomgevingen in Linux en Windows en CVS. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het gebruik van API's voor koppelingen/gegevensuitwisseling. in het CV bij de werkzaamheden. ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal een van de volgende: Oracle (DB, Apex) en/of MongoDB en/of Kibana. in het CV bij de werkzaamheden. ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een DevOps omgeving. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het gebruik van Jira en Confluence. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar niet meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring in het gebruik van Jira en Confluence. 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring in het gebruik van Jira en Confluence. 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in het gebruik van Jira en Confluence