Ontwerper-ACI

Job Description Het Agile team Datacenter is onderdeel van Team Netwerken van de dienst ICT. Voor de tijdelijke versterking van dit team ten behoeve van project werkzaamheden zoekt de dienst ICT een ontwerper met diepgaande kennis van Cisco ACI en Enterprise omgevingen. Verantwoordelijkheden Team Netwerken is verantwoordelijk voor het beheer (en daarmee ook de ontwikkeling) van alle netwerken security-infrastructuur. Het team doet dit conform de afspraken met de servicelijnmanagers en overige teams binnen de Dienst ICT. Hierbij wordt gewerkt onder centraal vastgestelde architectuur en vanuit een standaard productportfolio. Eisen o De kandidaat is in het bezit van een geldige c.q. actieve netwerk certificering CCNP.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag o De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Netwerk ontwerper. de werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Cisco ACI. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Firewalls. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. werkervaring met Firewalls. 3/5= De kandidaat heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met Firewalls. 5/5= De kandidaat heeft 3 jaar of langer aantoonbare werkervaring met Firewalls o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met 1 of meer van de volgende onderwerpen: Citrix Netscalers, ISE en/of Wireless. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. geen 2 jaar aantoonbare werkervaring met 1 of meer van de volgende onderwerpen: Citrix Netscalers, ISE en/of Wireless. 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met maximaal 2 van de volgende onderwerpen: Citrix Netscalers, ISE en/of Wireless. 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de volgende onderwerpen: Citrix Netscalers, ISE en Wireless o De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Cisco en Security. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. werkervaring met Cisco en Security. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Cisco of Security. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Cisco en Security o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de methodieken: Agile, Scrum en/of DevOps. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. werkervaring met de methodieken: Agile, Scrum en/of DevOps. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met maximaal 2 methodieken: Agile, Scrum en/of DevOps. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met alle methodieken: Agile, Scrum en/of DevOps o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie (+1000 medewerkers) als Netwerkontwerper. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie (+1000 medewerkers) als Netwerkontwerper. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie (+1000 medewerkers) als Netwerkontwerper