Minicompetitie inhuur Recruiter

Job Description Vacatures Voor 2025 worden een hoog aantal vacatures binnen Systmens & Infrastructure en Gebouwen, Services & Infrastructuur verwacht. Het betreft voornamelijk profielen met een technische of IT achtergrond waarvan een aanzienlijk deel een schaars profiel is op de arbeidsmarkt. Over de afgelopen twee jaar hebben we gemiddeld 77 vacatures per jaar gehad, dit jaar verwachten wij er 100. Deze ontstaan door voornamelijk uitbreidingen binnen de verschillende teams. Daarvan zijn er ongeveer 40 waarin specifieke kennis vereist is, die moeilijk te vinden is. Sourcing Om deze succesvol in te vullen is sourcing (zelf zoeken en actief benaderen van potenti?le kandidaten) een bewezen aanpak. Een hoog percentage van de kandidaten die op eigen initiatief solliciteren via de website zijn niet bemiddelbaar en voor de hoge mate van specialistische functies moet je vooral de latent werkzoekende aanspreken via sourcing. Deze aanpak van persoonlijke benadering is arbeidsintensief en gezien het aantal vacatures is hier intern niet de capaciteit voor. Rol Als tijdelijke sourcer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en verbinden van talent met onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het wervingsproces en draagt bij aan een optimale kandidaatbeleving. Jouw taken zijn: o Actief sourcen van kandidaten via diverse bronnen, zoals jobboards, LinkedIn en netwerken. o Telefonische gesprekken voeren met potenti?le kandidaten om hen te enthousiasmeren en te informeren over werken bij LVNL. o Opvolgen van kandidaten vanuit wervingsacties en zorgen voor een uitstekende kandidaatervaring. o Bouwen en onderhouden van talentpools om een duurzame talentpipeline te waarborgen. o Nauwe afstemming met de recruiter, HR Business partners, arbeidsmarktcommunicatie-specialist en vacaturehouders. o Doorlooptijd van recruitmentprocessen verkleinen en de employee journey verbeteren. o Opzetten talent-pools Inhuur Recruiter. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Hbo-werk- en denkniveau o Minimaal 5 jaar ervaring als Talent Sourcer, Recruiter, in een vergelijkbare rol aan de bureau- of corporatezijde o Aantoonbare affiniteit met IT, Techniek en Bouwkunde o Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met kandidaten op verschillende niveaus o Ervaring met sourcingtools en platforms zoals LinkedIn Recruiter en Boolean Search o Creatief en proactief in het vinden van kandidaten en het ontdekken van nieuwe manieren om talent te bereiken o Resultaatgericht en in staat om onder druk te presteren binnen een dynamische omgeving o Uitstekende beheersing van de Nederlandse (en Engelse taal) in woord en geschrift o Je voert de werkzaamheden uit op ons kantoor op Schiphol-Oost, er is mogelijkheid tot maximaal 1 dag vanuit huis werken