Medewerker huisvesting

Opdracht Als Medewerker Huisvesting vertaal je ontwikkelingen binnen het vakgebied naar adviezen, richtlijnen, beleid(skaders) voor huisvesting; je neemt daarbij initiatief en zoekt naar draagvlak binnen de organisatie. Verantwoordelijkheden Faciliteren van de organisatie Als Medewerker Huisvesting ben je, samen met- en onder begeleiding van de Specialist huisvesting, verantwoordelijk voor het faciliteren van de gehele organisatie met passende huisvesting. Samen werk je elke dag aan het zo goed mogelijk bieden van een werkomgeving die passend is voor de werkzaamheden van je collega's. Eerste aanspreekpunt De Medewerker Huisvesting is het eerste aanspreekpunt voor de organisatie voor nieuwe en veranderende huisvestingsbehoeften. Door in gesprek te gaan, te achterhalen waar de behoefte vandaan komt, samen een uitwerking te maken (inclusief financi?le onderbouwing) wordt besluitvorming voorbereid. Hierin kan nauw samengewerkt worden met verschillende disciplines binnen de afdeling Facilitair & Inkoop, denk hierbij aan beleidsmedewerkers, projectleiders huisvesting en een facilitaire Servicedesk (incl. buitendienstmedewerkers). Naast het werken aan huisvestingbehoeften is de Medewerker Huisvesting eerste aanspreekpunt voor de Servicedesk facilitair voor vragen waar een huisvestingselement in zit. Sub element Huisvestingsproces Een sub element in de opdracht is het verder uitwerken en implementeren van een huisvestingsproces. In basislijn is er een proces uitgewerkt hoe een collega een huisvestingsbehoefte kan indienen en op welke wijze hier invulling aan gegeven wordt vanuit de afdeling Facilitair & Inkoop. Opdracht is om dit basisproces verder uit te werken en te implementeren in de organisatie (inclusief draagvlak cre?ren en communicatie). Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met huisvestingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie o Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Wensen o Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met adviseren op het gebied van huisvestingsvraagstukken o Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met complexe huisvestingsvraagstukken binnen ( ervaring bij een 100.000+ gemeente of een overheidsorganisatie met minimaal 1000 medewerkers) o Aantoonbare kennis van actuele weten regelgeving rond (overheid)huisvesting; u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Geef tevens 2 referenties aan van personen met wie je direct hebt samengewerkt aan huisvestingsopgaven