Management Consultant (MT P&P)

Functieomschrijving Je gaat aan de slag op de afdeling Programma's en Projecten (P&P), de opdrachtnemer van tientallen complexe projecten, processen en programma's uit het sociale en het ruimtelijke domein. In deze open en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma's en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden grote externe en interne projecten, processen en programma's gemanaged zoals Nieuw Delft, de Schieoevers en de Buitenhof. Rol Als Management Consultant ga je aan de slag met het nieuwe managementteam van de afdeling Programma's en Projecten (MT P&P), bestaande uit een afdelingshoofd en twee teammanagers. Je draagt bij aan de stabilisering en ontwikkeling van dit team. Samen met het management stel je een marketingplan en een methodiek voor de beheersing van interne P&P-projecten op. Daarnaast help je bij het actualiseren van de bestaande interne producten- en dienstencatalogus. Je ontwikkelt een roadmap voor de verdere ontwikkeling van de afdeling Programma's en Projecten en ondersteunt bij de uitvoering hiervan. Hierbij adviseer je over diverse opdrachten die voortkomen uit de roadmap. Je denkt mee over de agendering, inrichting en rolverdeling van het MT P&P, evenals over de aansturing van de uitvoering van de roadmap en andere afdelingsgerelateerde zaken. Tot slot adviseer en ondersteun je bij het opzetten en inrichten van een professioneel bedrijfsbureau voor de afdeling. Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week vanaf 1 oktober 2024. Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal ??n kandidaat voorstellen via ??n CV met ??n motivatiebrief. Inschrijver dient ??n CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina's te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan. Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Minimaal een afgeronde wo-opleiding Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Bestuurlijke Informatiekunde (aangevuld met een marketing specialisatie is een pr?), (of vergelijkbaar); o Minimaal tien (10) jaar aantoonbare interim werkervaring als project/programmamanager bij tenminste twee (2) overheidsorganisaties. o Tenminste vijf (5) jaar aantoonbare interim werkervaring als project/programmamanager bij tenminste twee (2) commerci?le organisaties. o Tenminste vijf (5) jaar aantoonbare ervaring in coaching en/of ontwikkeling van Management Team en/of Directieteam. o Tenminste vijf (5) jaar aantoonbaar onderdeel hebben uitgemaakt van een Management Team en/of Directieteam. Maximaal uurtarief: EUR 140,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief btw. Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan): o Samenwerken; o Omgevingsbewustzijn; o Resultaatgerichtheid; o Coachen; o Flexibiliteit; o Communicatief vaardig; o Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; o Plannen en organiseren; o Analytisch. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Minimaal een afgeronde wo-opleiding Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Bestuurlijke Informatiekunde (aangevuld met een marketing specialisatie is een pr?), (of vergelijkbaar) o Minimaal tien (10) jaar aantoonbare interim werkervaring als project/programmamanager bij tenminste twee (2) overheidsorganisaties o Tenminste vijf (5) jaar aantoonbare interim werkervaring als project/programmamanager bij tenminste twee (2) commerci?le organisaties o Tenminste vijf (5) jaar aantoonbare ervaring in coaching en/of ontwikkeling van Management Team en/of Directieteam o Tenminste vijf (5) jaar aantoonbaar onderdeel hebben uitgemaakt van een Management Team en/of Directieteam