Kwartiermaker programma Duurzaamheid

Let op Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp'er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Opdracht Wij zijn voor de overbrugging van de periode van vacaturevervulling op zoek naar een tijdelijke kwartiermaker van het programma Duurzaamheid. Functieomschrijving Rol Als kwartiermaker ben jij de drijvende kracht achter onze duurzaamheidsambities, specifiek voor energie en circulariteit. In de rol van kwartiermaker structureer jij het programma in de organisatie, organiseer je de inhoud en benodigde capaciteit, de relaties met duurzame partners en de vorm van toekomstige aansturing van het geheel! Verantwoordelijkheden Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige aansturing van het team dat zich bezighoudt met de uitvoering van het programma. Dat betreft het ontwikkelen, implementeren en co?rdineren van duurzame initiatieven die bijdragen aan de lange termijn doelen van de gemeente zoals energieneutraal Houten 2040. De focus ligt op het vertalen van de ambities van college en raad naar concrete activiteiten en projecten en het ontwikkelen van benodigd beleid. Het duurzaamheidsteam doet dit samen met de verschillende teams binnen de gemeente en externe partners. Om dit te realiseren organiseer je de benodigde projectteams en overlegvormen. Je stelt prioriteiten met de bestuurders en het team en bewaakt de integrale uitvoering van diverse projecten onder het programma om de programmadoelstellingen te behalen. Vanuit je rol initieer, regisseer en inspireer je, waarbij je de omgeving meeneemt om tot gedeelde ambities en gedragen besluiten te komen. Huidige projecten Op dit moment zijn we gestart met het maken van een nieuw Energieplan. Dat wordt de basis voor onze activiteiten in de energietransitie de komende jaren. De samenwerking met lokale partijen vormt een belangrijke basis voor de uitvoering daarvan. In 2025 wordt ook de Regionale Energie Strategie herijkt en in 2026 maken we het Warmteprogramma als opvolger van de Transitievisie Warmte. Met name op energiegebied is er dus veel ontwikkeling. Organisatie Op dit moment val je vooralsnog rechtstreeks onder de directie. De lijnen zijn daardoor in de samenwerking met directie en bestuur zo kort mogelijk gehouden. Jouw programmateam bestaat met name uit de daarvoor beschikbare medewerkers uit de lijnorganisatie ?n de specifiek voor dit programma ingehuurde medewerkers. Op dit moment werken 12 personen binnen het programma. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in programmanagement in de afgelopen 5 jaar als (programma)manager binnen de publieke sector o Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van milieukunde/duurzaamheid, bestuurskunde of planologie o Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente Wensen o Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar gewerkt als (programma)manager in het ruimtelijk beheerdomein binnen een overheidsinstelling o Aantoonbare werkervaring met teaminrichting/ontwikkeling van teams; (30 punten) o Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Milieu/Duurzaamheid bij een gemeente (omschrijf duidelijk in het cv hoe deze kennis is opgedaan); 20 punten o Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke dynamiek (bijvoorbeeld als strategisch adviseur, omschrijf duidelijk in het cv hoe deze ervaring is opgedaan) 10 punten. voldoet