Kwaliteitsmedewerker Uitkerings- en Debiteurendministratie

Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je ?cht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden. Opdracht Als kwaliteitsmedewerker coach en begeleid je de medewerkers van de Uitkerings- en Debiteurenadministratie. Verantwoordelijkheden: o Je voert casusbesprekingen en caseload- en workloadgesprekken o Je bent sparringpartner en beslissingsbevoegde bij lastige casussen o Je beheert de processen die de administraties uitvoeren o Je identificeert en stelt risico's vast in processen aan de hand van signalen van medewerkers, controles en data o Je co?rdineert werkzaamheden en je denkt mee in (beleids)ontwikkelingen o Je voert kwaliteitscontroles uit aan de hand van lijstwerk en het KIC systeem. Daarnaast verricht je kwalitatief en kwantitatief onderzoek en stelt rapportages op o Je draagt bij aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, werkprocessen en werkafspraken o Je werkt nauw samen met de collega's van de administraties, teamleider, regisseurs, collega kwaliteitsmedewerkers en functioneel beheerders Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding o Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker bij een gemeentelijke organisatie o Aantoonbare werkervaring met de Uitkeringsen Debiteurenadministratie inclusief, Verhaal en Beslaglegging o Aantoonbare werkervaring met Suite van Centric enmet het inrichten van administratieve processen, benoem waar dit is opgedaan Wensen o Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een Uitkerings?n Debiteurenadministratie van een gemeentelijke organisatie (35 punten) o Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker bij een gemeentelijke organisatie o Minimaal 2 jaar werkervaring met Suite van Centric enmet het inrichten van administratieve processen, benoem waar dit is opgedaan o Aantoonbare kennis van weten regelgeving op het gebied van Werk en Inkomen, de Participatiewet en de uitvoering hiervan . bovengenoemde profiel voldoet