Juridisch hulp bij ontslag maart 2019

Beste Freelancer, 18 maart 2019 werd ik op staande voeten ontslagen zonder waarschuwing of voormalige 'slechte' feedback over mijn werkprestaties, ik heb altijd zeer goede feedback ontvangen in het jaar dat ik er werkte. Naast enkelen kleine afwezigheden door een griep of door eens een dag ziek te zijn ben ik 2 keer iets langer afwezig geweest. De eerste keer werd ik zwanger en ben ik het kindje verloren waardoor ik een week thuis zat. Na een langere periode werd ik weer zwanger en ben ik het kindje weer verloren maar moest deze keer geoppereerd worden waardoor ik verplicht thuis moest blijven. Dit was twee weken. De maandag na deze twee weken werd ik meteen om 9 uur in de ochtend ontslagen met als motief 'je bent niet meer geschikt voor de functie' wat me heel sterk leek omdat ik nog loonsverhoging kreeg en een positieve mail van mijn klant die toelichtte hoe ik de portefeuille op een uitstekende manier heb behandeld. ( Ik was consultant en werkte altijd voor klanten met projecten) Ik weet 100 procent zeker dat ze me hebben ontslaan omdat ze er nu van uitgaan (en niet fout zijn) dat ik een kinderwens heb en hun kans hebben gegrepen. De reden dat ik hierin verder wil gaan is omdat ik vind dat ik recht heb op een schadevergoeding omdat ze geen goeie reden hadden me te ontslaan. Ik zou dus graag met iemand samenwerken en ik wil het zeker niet te kostelijk. Alvast bedankt.