Beste Freelancer,
Ben jij een IT recruiter met een passie voor het werven van tech talents? En lijkt het je een mooie uitdaging om voor het ambitieuze, groeiende team van hun nieuwe collega's te selecteren? Lees dan snel verder, want wij zoeken een IT recruiter.
Jouw functie:
De afdeling van de klant verzorgt alle techniek binnen ******* en zorgt ervoor dat het leven van hun klanten en collega's leuker, beter en makkelijker wordt door het inzetten van nieuwe techniek en tooling. Dit doen zij voor de winkels, het support office, de bakkerijen en het distributiecentrum.
De afdeling maakt een enorme transitie door waarbij een nieuwe organisatiestructuur is neergezet met specialistische teams, en in deze teams is men op zoek naar nieuwe medewerkers om de IT-afdeling naar een nog hoger niveau te tillen. Er liggen veel mooie projecten en toffe uitdagingen o.a. op het gebied van big data, cloud services, innovatie en machine learning. Aan jou de eer om voor deze digitale ambities de juiste medewerkers te werven en selecteren.
Hiervoor krijg je alle steun van de diverse teams binnen onze afdeling; dit zijn collega's die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers, van applicatiebeheerder tot agile coach, en van senior product owner tot value stream lead. Uiteraard maken zij graag gebruik van jouw expertise en creatieve initiatieven om deze schaarse doelgroepen te werven. Aan de andere kant hebben zij ook allerlei goede idee?n om hier mee aan de slag te gaan, die zij graag bij jou toetsen. Jij weet wat deze doelgroep beweegt.
Verder weet jij door eerdere ervaringen structuur aan te brengen in de wirwar van externe wervingsbureaus en andere organisaties die een bepaalde dienstverlening aanbieden bij hun. Jij kan adviseren wat succesvol zal zijn en helpt de klant hierin de juiste keuzes te maken.
Wat verwachten we van jou?
o Je hebt hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur door een afgeronde relevante opleiding in bijvoorbeeld IT, marketing, communicatie of human resources;
o Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werven en selecteren van schaarse doelgroepen bij voorkeur in de retail of aanverwante branche;
o Je hebt diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en een uitgebreid netwerk in de IT;
o Je hebt een vernieuwende blik op werving en selectie, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie;
o Je bent actief op de verschillende wervingsplatformen voor IT talent, zoals GitHub, Stackoverflow en bent ontzettend bedreven met de recruiters seat op LinkedIn.
Vanzelfsprekend ben jij er niet vies van om zelf de telefoon op te pakken om latente kandidaten los te weken bij hun huidige baan. Je bent hands-on en pakt iedere kans aan om talent te bewegen richting de klant. Of je nu in de kantine van jouw sportclub zit of op een tech-meetup, jij bent alleen maar met iedereen in gesprek over hoe interessant het is om bij hun aan de slag te gaan.
Je bent enthousiast en creatief in het benaderen van de IT-talenten en houdt daarbij het imago van de opdrachtgever in het oog. Jij zorgt voor een unieke candidate experience.
Wat hebben we je te bieden?
Bevlogenheid zit bij al onze medewerkers: van filiaal tot hoofdkantoor, van bakker tot designer. Kleur geven aan wat je doet, plezier hebben in je werk en een bijdrage leveren aan een internationale organisatie, het leven van ruim 5 miljoen klanten leuker en makkelijker maken. En samen successen vieren. Dat is werken bij hun.
Locatie
Hun hoofdkantoor straalt hun formule uit: fris, optimistisch, toegankelijk en met de hun zo typerende eenvoud. Dat doen ze vanuit booming Amsterdam-Noord.
Enthousiast en reageren?
Hebben we je enthousiast gemaakt? En meen je in het plaatje te passen? Stuur dan je CV, motivatie en uurtarief naar
[email protected] 
