Interim Directeur Video

Beschrijving Werkzaamheden en Profiel Dit ga je bij ons doen Als directeur Video neem je actief deel aan de gezamenlijke strategievorming en uitvoering van de landelijke publieke mediaopdracht en ben je verantwoordelijk voor een samenhangende programmeerstrategie die bijdraagt aan de doelstellingen van de publieke omroep. Binnen een sterk veranderende samenleving, de snelle technologische ontwikkelingen en het veranderend kijkgedrag is het voor de Directie Video een uitdaging om een programmering tot stand te brengen die onderscheidend is en de vindbaarheid, herkenbaarheid en relevantie van de publieke omroep vergroot over de gehele breedte van ons publiek. We willen er zijn voor iedere Nederlander. Op basis van een sterke programmatische en bedrijfsmatige achtergrond zal de directeur Video sturing geven aan de digitale transitie en het programmatische proces over alle videokanalen; lineair, online en on demand. In samenspraak met omroepen, makers en het NPO-directieteam zorgt de directeur voor een onderscheidend en vernieuwend programma-aanbod. Dichtbij alle Nederlanders, op de juiste plekken met het juiste aanbod voor maatschappelijke relevantie en betekenisvolle impact. Hier herken je jezelf in Als directeur Video ben je aantoonbaar in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor een gevarieerde en gezamenlijke content- en programmeerstrategie op alle videoplatformen. Je beschikt over relevante ervaring om inhoudelijke keuzes te maken bij het selecteren en programmeren van content. Je geeft met visie en daadkracht leiding aan de digitale transitie en zorgt voor een intern en extern gedragen besluitvormingsproces. Je bent bewezen in staat de organisatie en het programmeerproces in alle facetten optimaal aan te sturen en zorg te dragen voor de rechtmatige en doelmatige besteding van het Videobudget en draagt verantwoordelijkheid voor grote innovaties w.o. de doorontwikkeling van het content- en streamingplatform NPO Start. Je kent de actuele ontwikkelingen in het vak en hebt aantoonbare en relevante ervaring met vernieuwing van media-aanbod en bedrijfsmatige kennis en ervaring. Dit uit zich in een heldere visie. Je past bij onze leiderschapsprincipes en open organisatiecultuur, bent gewend om als teamspeler te werken en in staat teams te laten excelleren. Je beschikt over uitnemende communicatieve eigenschappen die richting en ruimte geven. Ervaring in de publieke mediaomgeving is een pr?. Inschrijver heeft bovenstaande gelezen en begrepen en gaat akkoord met het gestelde. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is beschikbaar vanaf 10 februari voor gemiddeld 36 uren per week werkzaam (op locatie van NPO) gedurende een periode t/m 31 januari 2026. Na 31 januari 2026 is eventueel een verlenging van 2 x 6 maanden mogelijk. Inschrijver gaat akkoord met het gestelde en voldoet hier aan o Opleiding en Vakkennis De kandidaat beschikt minimaal over Academisch werk- en denkniveau. Uit het ingediende CV dient duidelijk te blijken dat kandidaat over dergelijk niveau en ervaring beschikt. Voldoet uw kandidaat hieraan? o Talenkennis De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. Voldoet uw kandidaat hieraan? o Integriteit Opdrachtnemers accepteren geen geschenken, uitnodigingen of andere voordelen van derden om in het kader van de werkzaamheden die de opdrachtnemer bij de NPO verricht iets te doen of te laten. Daarnaast geldt het volgende. Wanneer een opdracht aan u of uw kandidaat wordt gegund is het noodzakelijk dat gedurende de uitvoering daarvan (schijn van) belangenverstrengeling wordt voorkomen. Dit betekent dat de kandidaat de in dit kader relevante overige opdrachtnemers/functies, financi?le belangen en beleggingen voorafgaande aan de start van de opdracht opgeeft, en ook tussentijds als zich gedurende de looptijd van de opdracht relevante wijzigingen voordoen. De geselecteerde kandidaat ontvangt van NPO HR voor die opgave een in te vullen formulier. De door de kandidaat opgegeven opdrachtgevers/functies, belangen en beleggingen worden door de Compliance Officer van de NPO beoordeeld. Mocht deze constateren dat er sprake is van (schijn van) belangenverstrengeling, dan kan dit tot gevolg hebben dat de gunning wordt ingetrokken. Kunt u voldoen aan deze eis