Inhuur System Engineer

Het Hoogheemraadschap van Delfland Zoekt een Inhuur System Engineer voor 36 uur per week. Als waterschap gaan wij steeds meer digitaal werken. Dit brengt de nodige kansen maar ook uitdagingen met zich mee. Werk jij graag in een veranderende en dynamische organisatie en ga jij ons hierbij helpen als system engineer? Wij zijn op zoek naar een collega die niet alleen deze taken uitvoert, maar ook actief meedenkt en idee?n aandraagt! De afdeling waar je komt te werken Op de ICT-afdeling werken gedreven specialisten vanuit de vier kerncompetenties: openheid, samenwerking, eigenaarschap en servicegerichtheid om optimale dienstverlening voor de organisatie te realiseren. Wat ga je doen? Systeembeheer en onderhoud: Je neemt ownership over het beheer van complexe ICT-infrastructuur. Dat doe je door systeemprestaties te monitoren en optimaliseren, waarbij je anticipeert op potenti?le problemen. Door proactief onderhoud en updates uit te voeren borg je de systeemintegriteit en -veiligheid. Ondersteuning en troubleshooting: Je biedt tweede- en derdelijns ondersteuning aan gebruikers en interne teams, je diagnosticeert complexe hardware- en softwareproblemen en lost ze op. Je co?rdineert met externe leveranciers voor gespecialiseerde ondersteuning. Ook zie je toe op naleving van ICT-beleidslijnen. Projectmanagement: Je helpt mee om grootschalige ICT-projecten te realiseren zoals systeemupgrades en nieuwe technologie-implementaties. Daarvoor werk je samen met diverse afdelingen. Deze samenwerking met diverse afdelingen breng je ICT-behoeften in kaart en implementeert daar oplossingen. Documentatie en rapportage: Je stelt technische documentatie en procedures op en beheert deze. Je doet verbetervoorstellen aan het ICT-management en rapporteert de systeemstatus en incidenten. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Aangetoonde HBO werk- en denkniveau o Minimaal 5 jaar werkervaring als system engineer/systeembeheerder o Minimaal 3 jaar werkervaring met Cloudoplossingen zoals M365 binnen de Windowsomgeving o Aantoonbare ITIL-certificering o Recente certificering VCP (VMWare Certified Professional), niet ouder dan 3 jaar. o Aantoonbare certificering Azure (AZ-104 of AZ-305) o Kandidaat betreft geen ZZP'er Wensen o Aantoonbare kennis en ervaring met Serverbeheer (Windows o Uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van beveiliging en ICT- onderwerpen zoals IAM, PAM, DLP, vulnerability Management o Aantoonbare ervaring te hebben met ICT-migraties binnen organisaties met meer dan o Prijs o Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen ?n de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI- o Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer