Locatie: Regio Antwerpen / Limburg (met klantbezoeken) | Werkomgeving: Remote | Type samenwerking: Freelance
Over Soulving HR
Soulving HR is gespecialiseerd in het verbinden van bedrijven met hooggekwalificeerde freelance HR-professionals. Ons netwerk omvat een breed scala aan expertise, waaronder HR business partners, recruiters, comp & ben-specialisten, interim HR-managers en payroll experts. De vraag naar flexibele HR-capaciteit groeit exponentieel, en wij zoeken versterking om deze groei bij te benen.
De Rol: Freelance Account Manager
Wij zijn op zoek naar een gedreven freelance Account Manager die een dubbele focus heeft: het proactief werven van nieuwe klanten en het gelijktijdig uitbreiden van ons netwerk van freelance HR-consultants. Deze rol is volledig gebaseerd op commissie, zonder vast salaris of plafond, wat uitzonderlijke verdienmogelijkheden biedt.
Verantwoordelijkheden
- Actieve prospectie en acquisitie van nieuwe klanten, variërend van KMO's en scale-ups tot grotere organisaties met tijdelijke of projectmatige HR-behoeften.
- Grondige kwalificatie van vacatures en opdrachten, inclusief scope, timing, dagtarief en gewenst profiel.
- Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties, gericht op herhaalopdrachten en langetermijnpartnerschappen.
- Identificeren, actief benaderen en toevoegen van freelance HR-consultants aan ons netwerk.
- Gedetailleerd in kaart brengen van hun profiel, tariefstructuur en beschikbaarheid.
- Succesvol matchen van de juiste consultant met de passende opdracht en het begeleiden van het gehele introductie- en opstartproces.
- Actieve deelname aan relevante beurzen, evenementen en professionele communities.
Profiel & Ervaring
- Aantoonbare ervaring in sales, recruitment, staffing of consultancy, bij voorkeur binnen de HR-sector of professionele dienstverlening.
- Beschikt over een bestaand netwerk dat direct geactiveerd kan worden, zowel aan klant- als aan consultantzijde (of beide).
- U bent reeds zelfstandig ondernemer of bereid dit te worden (inclusief geldig ondernemingsnummer en btw-nummer).
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en professionele communicatievaardigheden in het Engels.
- Een vlotte babbel, een gezonde dosis enthousiasme en de ambitie om een stevige uitdaging aan te gaan.
De Vergoeding: No Cure, No Pay
Deze samenwerking kent geen vaste vergoeding of retainer. Uw inkomsten zijn uitsluitend resultaatgericht, gebaseerd op een uitzonderlijk hoog percentage van de brutomarge:
- U ontvangt 40% van de brutomarge op elke gewerkte dag van een door u geplaatste consultant.
- De vergoeding is recurrent: u verdient zolang de opdracht loopt, inclusief eventuele verlengingen.
- Rekenvoorbeeld: Bij een klanttarief van € 750/dag en een consultanttarief van € 600/dag bedraagt de brutomarge € 150/dag. Dit resulteert in € 60 per gewerkte dag, wat neerkomt op ongeveer € 1.200 per maand per lopende plaatsing (uitgaande van 20 werkdagen).
Aanvullende Voorwaarden
- Gedeelde opdrachten: Indien een opdracht tot stand komt door een gedeelde inspanning (bijvoorbeeld u levert de klant, een collega de consultant of vice versa), wordt de commissie 50/50 verdeeld.
- Uitbetaling: De uitbetaling geschiedt maandelijks op factuur, na ontvangst van de betaling door de klant.
- Transparantie: U krijgt volledige inzage in de tarieven en marges van uw eigen dossiers.
Wat Soulving HR Biedt
- Toegang tot ons CRM- en ATS-systeem, inclusief onze uitgebreide bestaande consultantendatabank.
- Volledige administratieve ontzorging: wij regelen alle contracten, juridische opvolging, facturatie en debiteurenbeheer, zodat u zich kunt focussen op sales.
- Ondersteuning op het gebied van marketing en employer branding.
- Verdeling van inbound leads onder de account managers, inclusief u.
- Grondige onboarding en continue sparringmogelijkheden met ons ervaren team; u staat er niet alleen voor!
Praktische Afspraken
- Statuut: Zelfstandige samenwerking middels een freelanceovereenkomst.
- Niet-exclusief: U bent vrij om andere opdrachten te combineren, mits deze niet direct concurreren met de activiteiten van Soulving HR.
- Duur: De overeenkomst is van onbepaalde duur en door beide partijen opzegbaar met een termijn van 30 dagen.
- Commissiestaart: Lopende plaatsingen blijven na beëindiging van de samenwerking nog 12 maanden commissie opleveren, tenzij de opdracht eerder eindigt.
- Klantenbescherming: Klanten en consultants worden geregistreerd in het CRM. De partij die als eerste registreert, wordt eigenaar van het dossier, wat discussies achteraf voorkomt.
- Locatie & Flexibiliteit: U bepaalt zelf waar en wanneer u werkt, met de noodzaak tot klantbezoeken in de regio Antwerpen/Limburg.
Kernpunten van de Overeenkomst
Om volledige duidelijkheid te garanderen, omvat de overeenkomst de volgende kernafspraken:
- De exacte commissiepercentages en de berekeningsbasis (brutomarge, exclusief btw).
- De betalingstermijn en de koppeling aan de ontvangst van klantbetalingen.
- De regels voor registratie en eigendom van klanten en kandidaten.
- De duur van de commissiestaart na beëindiging van de samenwerking.
- Verplichtingen inzake vertrouwelijkheid en GDPR met betrekking tot kandidaatgegevens.
- Een niet-afwervingsbeding voor onze klanten en consultants.
- Een expliciete bevestiging van uw zelfstandigheid: geen gezagsverhouding, geen opgelegde uren of werkwijze.
Interesse?
Neem contact met ons op via dit platform.
