Financieel Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (FIN24

Gemeente Amstelveen is opzoek naar een Financieel Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling. Als Financieel Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling beschik je over voldoende relevante gemeentelijke financi?le kennis en wil je verantwoordelijkheid dragen binnen een dynamische omgeving. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel de opdrachtomschrijving. Opdracht en jouw belangrijkste werkzaamheden daarbij: o Je bent financieel adviseur op het programma 5 Ruimtelijke ontwikkeling. o Je werkt met samen met 3 andere collega adviseurs op programma 5. o Je monitort de budgetten en bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk beleid op het gebied van financi?n. o Je bent adviseur op de onderwerpen omgevingswet, bouwvergunningen, wonen en parkeren en met een focus voor de onderwerpen kostendekkendheid bouwleges en parkeren. o Je bent sparringpartner voor het management en collega's van de afdelingen Stedelijke ontwikkeling en Projecten & Advies. o Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en oplevering van de P&C-producten op jouw programma. De opdracht loopt t/m 31 augustus 2025. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend. Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat. Kandidaatomschrijving o Een afgeronde HBO of academische opleiding. o Minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring in een soortgelijke functie. o Kennis van financi?le processen en relevante financi?le wet- en regelgeving. o Je bent inhoudelijk sterk en hebt een scherp oog voor processen en communicatie. o Je wil graag in een team van adviseurs werken waar ruimte is voor ontwikkeling en versterking van elkaar. Competenties o Analytisch. o Proactief. o Overtuigingskracht. o Doorzettingsvermogen. o Omgevingsbewust. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert! Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente. Referentie Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen en Aalsmeer. VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet v??r aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Opleiding - Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding o Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Financieel Adviseur op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist Wensen o Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met de implementatie van de omgevingswet in de rol van Financieel Adviseur binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Graag geel arceren op het CV o Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Financieel Adviseur RO binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. o Werkervaring - Op cv aantoonbaar werkervaring met Key2financi?n, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. o Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met de uitwerking van kostendekkende exploitaties in de rol van Financieel Adviseur binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Graag geel arceren op het CV o Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden