Financieel adviseur Ruimtelijke ontwikkeling en bestuur

Gemeente Amstelveen is opzoek naar een tijdelijke Senior Financieel Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling. Als Senior Financieel Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling beschik je over gemeentelijke financi?le kennis en weet je op coachende wijze de eindverantwoordelijkheid te dragen binnen een dynamische omgeving. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel de opdrachtomschrijving. Opdracht en jouw belangrijkste werkzaamheden daarbij: o Senior financieel adviseur op programma 5 Ruimtelijke ontwikkeling en programma 6 Bestuur, bevolking en veiligheid; o Monitort de budgetten en uitvoering van gemeentelijke beleid op deze programma's en adviseert op de onderwerpen parkeren, openbaar vervoer, wonen en bouwen, RO, bestuur, openbare orde en veiligheid en burgerzaken, waaronder de financi?le ondersteuning op de samenwerkingsverbanden voor de Omgevingsdienst en de Veiligheidsregio; o Focus op financieel advies en inzet op enkele grote grondexploitaties waarbij je zorgt voor overzicht, inzicht, grip en control op deze projecten; o Sparringpartner voor het management van de afdelingen Stedelijke ontwikkeling en Financi?n; o Draagt mede eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit en oplevering van de diverse P&C-producten op jouw programma's; o Senior en coach die collega's begeleidt op de programma's. Werkt samen met 5 andere collega adviseurs op de programma's 5 en 6. Aanvang Zo snel mogelijk na de gunning op 7 november. De opdracht loopt tot 1 jan 2026 met een opzegtermijn van 1 maand van beide kanten. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is niet bekend. ZZP'ers zijn uitgesloten gezien de aard van de werkzaamheden en de afschaffing van Handhavingsmoratorium schijnzelfstandigheid per 1-1-2025. Kandidaatomschrijving o Een afgeronde HBO of academische opleiding; o Minimaal 3-5 jaar gemeentelijke ervaring in een soortgelijke functie; o Kennis van financi?le processen en relevante financi?le wet- en regelgeving; o Inhoudelijk sterk met een scherp oog voor processen en communicatie; o Graag werken in een team van adviseurs waar ruimte is voor ontwikkeling en versterking van elkaar. Onze ideale collega is analytisch, communicatief vaardig en proactief. Je vindt samenwerken belangrijk. Met jouw overtuigingskracht en doorzettingsvermogen bedien je de afdelingen met scherpe en oplossingsgerichte adviezen. Je bent omgevingsbewust en hebt daarmee gevoel voor verschillende belangen binnen een organisatie. Kernwaarden In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn de kernwaarden van onze organisatie en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Referentie Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen en Aalsmeer. VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet v??r aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Opleiding - Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde Hbo-opleiding. Referentie vereist o Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 7 jaar financieel advies binnen een Gemeente in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist o Werkgebied - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur binnen het fysieke domein van een gemeente Wensen o Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als financieel adviseur binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar met complexe gebiedsontwikkeling. o Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als financieel adviseur bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar met wonen en Ruimtelijke ontwikkeling. o Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als coach van financi?le adviseurs bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar. Graag geel arceren op CV o Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden