Financieel adviseur Ruimtelijke ontwikkeling en bestuur (FIN24

Opdracht en jouw belangrijkste werkzaamheden daarbij: o Je bent de senior op programma 5 Ruimtelijke ontwikkeling en programma 6 Bestuur, bevolking en veiligheid; o Je monitort de budgetten en bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk beleid op het gebied van financi?n; o Je bent betrokken bij gebiedsontwikkelingstrajecten voor woningbouw, de uitwerking van de omgevingswet, diverse projecten en parkeren en zorgt voor grip en control; o Je eerste focus ligt op het implementeren van de omgevingswet en kostendekkendheid leges omgevingsvergunningen en burgerzaken; o Je bent sparringpartner voor het management van de afdelingen Stedelijke ontwikkeling, Vergunning en handhaving en Publiekszaken; o Je draagt zorg voor de financi?le ondersteuning op de samenwerkingsverbanden voor de Omgevingsdienst en de Veiligheidsregio in samenwerking met betrokkenen uit de vak afdeling; o Je draagt mede eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit en oplevering van de diverse P&C-producten op jouw programma's; o Je bent een coach en begeleidt collega's op de programma's. Je werkt met samen met 3 andere collega adviseurs op de programma's 5 en 6. Kandidaatomschrijving o Een afgeronde HBO of academische opleiding; o Minimaal 3-5 jaar gemeentelijke ervaring in een soortgelijke functie; o Kennis van financi?le processen en relevante financi?le wet- en regelgeving; o Je bent inhoudelijk sterk en hebt een scherp oog voor processen en communicatie; o Je wil graag in een team van adviseurs werken waar ruimte is voor ontwikkeling en versterking van elkaar. Onze ideale collega is analytisch, communicatief vaardig en proactief. Je vindt samenwerken belangrijk. Met jouw overtuigingskracht en doorzettingsvermogen bedien je de afdelingen met scherpe en oplossingsgerichte adviezen. Je bent omgevingsbewust en hebt daarmee gevoel voor verschillende belangen binnen een organisatie. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert! In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn de kernwaarden van onze organisatie en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Referentie Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen en Aalsmeer. VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet v??r aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Opleiding - Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde Hbo-opleiding o Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als financieel adviseur binnen ruimtelijke ontwikkeling en binnen een Gemeente in de afgelopen 7 jaar. Referentie vereist Wensen o Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als financieel adviseur binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar met de implementatie van de omgevingswet. o Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als financieel adviseur bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar met het opstellen van kostendekkende exploitaties. o Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden