Financieel administratief medewerker

Verantwoordelijkheden De Financieel administratief medewerker zorg is verantwoordelijk voor het afhandelen van Verzoeken om Toewijzing (315-berichten) die zorgaanbieders sturen naar de gemeente. Deze toewijzingen dienen getoetst te worden aan de Jeugdwet, het Standaard Administratieprotocol en de contractuele afspraken die de gemeente heeft met zorgaanbieders. Op basis van de Toewijzing die de Financieel administratief medewerker zorg doet aan de zorgaanbieder, kan deze zorg gaan verlenen en gaan declareren. Externe inhuur Gemeente Arnhem is voornemens deze werkzaamheden extern te gaan beleggen en daarvoor loopt een proces. De huidige vacature wordt tot het moment van overgang ingevuld met externe inhuur. Vereisten De werkzaamheden zijn geprotocolleerd, maar desondanks complex en vragen inzicht en analytisch vermogen van de financieel administratief medewerker. De werkzaamheden worden grotendeels zelfstandig uitgevoerd. Gezien deze opdracht normaal gesproken in loondienst is leent deze zich niet voor de inzet van een zzp'er (wet DBA). Opleidisngsniveau o HBO Eisen o De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van zorgadministratie en berichtenverkeer, specifiek het afhandelen van 315-berichten (Verzoek om Toewijzing). werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj) o Let op dat de opdracht, bij een eventuele verlenging, gecontracteerd wordt rechtstreeks door de Gemeente Arnhem zelf. Dus t/m 31-12-24 loopt dit via Headfirst en eventueel per 01-01-2025 loopt het rechtstreeks via de Gemeente Arnhem. Hiervoor dient u ook de algemene inkoopvoorwaarden te accorderen. Sjabloon : 200715 Inkoopvoorwaarden gemeente Arnhem (1).pdf o Deze opdracht is niet geschikt voor de inzet van een zzp'er vanwege de wet DBA. Hierbij verklaar ik als leverancier enkel kandidaten aan te bieden die in loondienst zijn Wensen o De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 0,5 jaar (werk)ervaring met het systeem Zorgportaal.. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten o De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met berichtverkeer omtrent jeugdwet en wmo o De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring opgedaan binnen een gemeente o De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van de jeugdwet o Gewenste (gedragscompetenties) en vaardigheden