fel261016p2b1: it architecture team lead & transition manager | brussel | 60% remote

voor deze opdracht zoekt onze klant binnen de energiesector een ervaren it team lead & transition manager voor hun it architecture-team. je begeleidt een team van solution architects op het vlak van planning, methodologie en delivery excellence, leidt de fusie van de architecture- en productteams tot één enkel operationeel model binnen de termijn van drie maanden, en helpt het enterprise architecture-team bij het opzetten van een nieuw architectuur-werkmodel.

verantwoordelijkheden

transition & enterprise architecture

• samen met het bestaande team en de enterprise architect het governance-model en besluitvormingskader definiëren en implementeren.
• rollen, verantwoordelijkheden en raakvlakken tussen product-, architecture- en delivery-teams helder afbakenen.
• het transitieplan aansturen en opvolgen, waarbij leveringscontinuïteit en een snelle realisatie van het doel-bedrijfsmodel gewaarborgd worden.
• organisatorische, procesmatige en stakeholders-belemmeringen identificeren en wegnemen.
• de integratie van architecture- en productteams faciliteren door het opbouwen van vertrouwen, het stimuleren van samenwerking en het versnellen van de adoptie van de nieuwe werkwijzen.
• momentum en teamcohesie creëren, zodat de gefuseerde organisatie binnen de transitieperiode operationeel, effectief en zelfstandig wordt.
• regelmatige voortgangsrapportages en aanbevelingen aan het management bezorgen, met een focus op pragmatische uitvoering en meetbare resultaten.

team lead - solution architecture

• de capaciteit van solution architects aansturen over diverse digitale initiatieven (projecten, producten, enz.), inclusief aanvraagbeheer en toewijzingen in de project and portfolio management (ppm)-tool (sciforma).
• zetelen als lid van de sturingsgroep voor it-architectuur.
• gestandaardiseerde opleveringen en kwaliteitscontroles implementeren en bewaken binnen het solution architecture-team.
• operationele opvolging van solution architecture verzorgen; meldingen en problemen beheren.
• optreden als facilitator en de visie vertalen naar operationele acties.

vereist profiel

• meer dan 10 jaar ervaring in transitiebeheer en projectmanagement.
• dynamisch; in staat om zelfstandig te werken en het initiatief te nemen om met personen op alle niveaus te schakelen.
• resultaatgericht.
• ervaring met it-processen en -methodologieën, gebruikmakend van standaarden zoals itil, togaf, archimate en domain-driven design.
• ervaring met cloud-native architectuurpatronen.
• het vermogen om referentiearchitecturen te verdedigen.
• bekendheid met microservices en event-driven architecturen.
• vertrouwdheid met gartner-architectuurframeworks, bijvoorbeeld time voor apm.
• ervaring met modale tools zoals sparx enterprise architect of vergelijkbare hulpmiddelen.
• teamspeler met een sterke focus op samenwerking en zeer goede presentatievaardigheden.
• ervaring in de energy & utilities-sector geldt als een pluspunt.
• ervaring in fusiesituaties en aanverwante transformaties is een plus.
• aantoonbare praktijkervaring met het architecteren, ontwerpen en opleveren van it-producten in een agile omgeving is een plus.
• een goede kennis van het nederlands en/of frans en engels is vereist.

praktische informatie

• locatie: brussel, belgië
• werkmodel: hybride
• aanwezigheid op locatie: 2 dagen per week, 60% remote
• inzet: 100% (maandag t/m vrijdag)
• startdatum: 02.11.2026
• duur: tot 31.12.2026, 2 maanden
• niet-eu-kandidaten: een geldig werk- en verblijfsvergunning voor belgië is vereist