fel261009p2b1: product lead – energy platforms & enabling solutions | brussel | 60% remote

voor deze opdracht zoeken we een ervaren senior product lead om de strategie, governance en oplevering van een cruciale productlijn voor platform energy solutions in de energsector te leiden. neem de volledige verantwoordelijkheid voor het strategische succes van de productlijn en zorg ervoor dat de juiste problemen worden opgelost voor klanten, partners en de samenleving, en dat de bedrijfsresultaten worden behaald voor onze klant.

de opdracht en taken

strategie:

• zorg ervoor dat de productlijn beschikt over een duidelijke, op inzichten gebaseerde strategie en een roadmap die is afgestemd op de productcluster en de bedrijfsstrategie.
• definieer en verfijn continu de visie en strategie van de productlijn in aansluiting op de strategie van de productcluster.
• vertaal de strategische prioriteiten van onze klant – robuustheid, productevolutie & efficiëntie, consumer intimacy, flexibiliteit & dataservices – naar duidelijke productinzetten.

uitvoering:

• geef leiding aan de belangrijkste ceremonies voor de productlijn: product weeklies, roadmap-beoordelingen, inzichtbeoordelingen en contactmomenten met stakeholders.
• maak continue discovery en delivery mogelijk, zodat de teams regelmatig met klanten spreken, gestructureerde experimenten uitvoeren en blokkades wegnemen.
• vertegenwoordig de productlijn tegenover het senior leadership en dien als het primaire escalatiepunt voor productbeslissingen.
• stimuleer afstemming met de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor operations om hun behoeften vast te leggen en een feedbackloop te creëren vanuit de werkelijke operaties, zodat de oplossingen van de productlijn continu worden verbeterd.
• zorg voor nauwe afstemming met de key accountmanagers van de klantendepartement om hun kennis van klanten te benutten bij het vormgeven van prioriteiten en het ontwerpen van oplossingen.
• werk nauw samen met andere product leads om afhankelijkheden tussen productlijnen te beheren en de samenhang van de portfolio te behouden.

people & governance:

• coach en ontwikkel product managers en product owners in de zes kerncompetenties: strategie, discovery, delivery, marketing, analytics en leadership.
• definieer duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en ontwikkelingsplannen voor het productteam.
• stimuleer een cultuur van discovery, op bewijs gebaseerde besluitvorming en op resultaten gerichte delivery.
• stel meetbare kpi's vast voor productsucces en teamprestaties; treed op als de eindverantwoordelijke eigenaar voor het budget en de prestatiemetrics van de productlijn.
• zorg voor een effectieve product governance gedurende de volledige levenscyclus, van innovatie en discovery tot in-life management en uitfasering.

externe stakeholderbetrokkenheid:

• leid de stakeholderbetrokkenheid voor de producten die binnen de productlijn worden ontwikkeld.
• bepaal de agenda en inhoud van de interactie met klanten en partners ter ondersteuning van de ontwikkeling van de oplossingen.
• ga in gesprek met regelgevers op federaal en regionaal niveau en zorg voor afstemming over prioriteiten en het ontwerp van de oplossingen.

empower productteams om aan de meest waardevolle vraagstukken te werken, voorzien van de nodige context, autonomie en ondersteuning. fungeer als de strategische brug tussen productteams, interne stakeholders en het senior leadership om te zorgen dat iedereen op één lijn zit en geïnformeerd blijft.

vereist profiel

product management:

• 5+ jaar ervaring in product management, met een bewezen staat van dienst op senior- of lead-niveau.
• sterke ervaring met het end-to-end beheren van een productlijn of segment, bij voorkeur in een energie-, utiliteits- of gereguleerde infrastructuurcontext.
• vermogen om een pakkende productvisie te definiëren en communiceren en deze te vertalen naar een op inzichten gerichte, klantgerichte strategie.
• ervaring met het beheren van een portfolio van producten en het nemen van prioritiseringsbeslissingen op basis van bedrijfswaarde, klantimpact en haalbaarheid.
• sterke analytische en datagestuurde aanpak, inclusief vertrouwdheid met het opstellen van okr's, het volgen van product-kpi's en het nemen van beslissingen op basis van bewijs.
• vloeiend in agile product operating models en ervaring met werken in multidisciplinaire teams over product, engineering, design en data heen.

leiderschap en communicatie:

• uitstekende vaardigheden in stakeholder management en het vermogen om te navigeren door complexe landschappen, waaronder key accountmanagers, operationele teams en het executive leadership.
• een coachingmentaliteit die de volwassenheid van de mensen om je heen opbouwt, en niet alleen van het product.
• hoge emotionele intelligentie, met het vermogen om conflicten op te lossen, vertrouwen op te bouwen en teams op één lijn te krijgen door invloed in plaats van autoriteit.

inhoudelijke kennis:

• kennis van energiemarktstructuren, netactiviteiten of flexibiliteitsdiensten.
• ervaring met marktontwerp voor gereguleerde productomgevingen.
• een goede kennis van het nederlands en/of frans en engels is vereist.

praktische informatie

• startdatum: 1 januari 2027
• einddatum: 30 juni 2027
• stad: brussel
• aanwezigheid op locatie: standaard 2 dagen per week (60% remote)
• werkregime: 100%
• taal: goede kennis van het nederlands en/of frans en engels is vereist