Data analist compliance portfolio & monitoring.

Job Description De politie staat samen met de partners in de strafrechtketen voor een grote implementatieopgave. De komende jaren bereidt de politie zich voor op de invoering van het nieuwe wetboek van strafvordering op 1 april 2029. Dit wetboek vormt voor de politie de wettelijke basis voor het verrichten van opsporingshandelingen. Het wetboek van strafvordering raakt een groot gedeelte van de politieprocessen en -voorzieningen en het merendeel van de politiemedewerkers zal het nieuwe wetboek moeten kunnen toepassen. Om de politie klaar te stomen voor het nieuwe wetboek is een meerjarig programma gestart. Programma Als onderdeel van het programma worden diverse realisatietrajecten opgestart met de bijhorende sturing en monitoring op juistheid, volledigheid, samenhang en tijdigheid. Om grip te krijgen en te houden op deze realisatietrajecten die nodig zijn om de wet in te voeren is afgesproken een raamwerk in te richten met als werknaam CPM (Compliance - Portfolio - Monitoring). Stappenplan Stap 1 In de eerste stap wordt gekeken wat er nodig is om effectief sturing te geven aan de realisatie-, implementatie- en opleidingstrajecten. Hierbij wordt gekeken naar de aspecten organisatie, proces en systeem en wordt het raamwerk gedefinieerd. Wat is er al en wat is hiervoor nog nodig? Stap 2 In deze stap worden het raamwerk (organisatie, proces, systeem) ingericht en de KPI's en rapportages ontwikkeld. Uitgangspunt hierbij is om daar waar mogelijk gebruik te maken van bestaande processen en systemen. Stap 3 In de derde stap wordt uitvoering gegeven aan de sturing (incl. control) en verantwoording en wordt de verbetercyclus ingericht. Daar waar nodig worden KPI's en rapportages verder doorontwikkeld. Opleidisngsniveau o WO Eisen o De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP'er / ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in (data) analyse van complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring. expliciet in het CV bij de werkzaamheden. waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het maken van dashboards voor de rapportage over complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in (data) analyse van complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. aantoonbare werkervaring in (data) analyse van complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie. 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar tot 2 jaar aantoonbare werkervaring in (data) analyse van complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie. 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in (data) analyse van complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie o De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het maken van dashboards voor de rapportage over complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. geen aantoonbare werkervaring in het maken van dashboards voor de rapportage over complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie. 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar tot 2 jaar aantoonbare werkervaring in het maken van dashboards voor de rapportage over complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie. 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het maken van dashboards voor de rapportage over complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie o De kandidaat heeft een aantoonbare certificaat op het gebied van data analyse.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. het gebied van data analyse. 3/5= De kandidaat heeft ??n aantoonbare certificaat op het gebied van data analyse. 5/5= De kandidaat heeft meerdere aantoonbare certificaten op het gebied van data analyse o De kandidaat heeft een aantoonbare certificaat Lean Six Sigma of soortgelijk.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Tableau Lean Six Sigma of soortgelijk. 5/5= De kandidaat heeft een aantoonbare certificaat Tableau Lean Six Sigma of soortgelijk