Co?rdinator Team Sociaal Beleid

Wat ga je doen? o Co?rdinatie en aansturing: Je co?rdineert en stuurt het team Sociaal Beleid aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de planning en control cyclus en de dagelijkse gang van zaken inclusief personele aangelegenheden. o Afstemming sociaal beleid: Je zorgt voor de afstemming van het sociaal beleid met andere afdelingen en externe partners om een integrale en effectieve uitvoering te waarborgen. o Ontwikkeling en evaluatie: Je draagt bij aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van sociaal beleid binnen de gemeente Steenbergen. o Ondersteuning gemeentebestuur: Je biedt inhoudelijke en strategische ondersteuning aan het gemeentebestuur en het managementteam. o Monitoring beleidsplannen: Je monitort de voortgang van beleidsplannen, signaleert knelpunten en zorgt voor het treffen van maatregelen om doelstellingen te behalen. o Begeleiding teamleden: Je begeleidt en ondersteunt de teamleden in hun professionele ontwikkeling, weet hiervoor de juiste instrumenten te gebruiken en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Wat breng je mee? o Opleiding: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting. o Affiniteit: Affiniteit met de bestuurlijk ambtelijke samenwerking. o Strategisch inzicht: Je bent strategisch sterk, hebt visie en durft keuzes te maken die de organisatie doelen en het college programma ondersteunen. o Beleidsmatige rol: Je deinst er niet voor terug om naast je co?rdinerende rol beleidsmatig je rol te pakken. o Ervaring: Aantoonbare ruime ervaring in het co?rdineren en aansturen van een beleidsteam. o Kennis wet- en regelgeving: Kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal beleid (zoals de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet) en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie. o Leiderschapskwaliteiten: Sterke leiderschapskwaliteiten, met het vermogen om zowel het team als de samenwerking met interne en externe partijen te stimuleren. o Resultaatgerichte aanpak: Een strategische en resultaatgerichte aanpak, gecombineerd met een praktische uitvoering van beleid. o Communicatieve vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Ge?nteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker 'flexmedewerker' en bij contracttype 'detachering'. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan) o Voor de inzet van zzp'ers die zich nog niet hebben laten detacheren via bureau, heeft de gemeente Steenbergen een contract met Haert B.V. (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp-contractmanagement: Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract met de zzp'er aan. De zzp'er gaat zijn uren registreren in Flex West-Brabant, maar stuurt zijn/haar factuur naar Haert B.V. Indien de zzp'er zich laat aanbieden via een bureau, dan maakt het bureau afspraken met de zzp'er over de bemiddelingsbedrag. Dit bedrag factureert het bureau rechtstreeks aan de zzp'er. Er komt geen contract tot stand tussen het bureau en Flex West-Brabant en Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract aan met de voorgestelde zzp'er. Met uw inschrijving verklaart de zzp'er ?n (indien van toepassing) het bureau dat hem/haar bemiddeld, akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert B.V. zoals hiervoor omschreven o Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting. o Uw kandidaat heeft aantoonbare ruime ervaring in het co?rdineren en aansturen van een beleidsteam. Wensen o Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in soortgelijke functies. o Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal beleid (zoals de WMO, Jeugdwet, Participatiewet) en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie. o De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden o Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. probleemoplossend en analytisch denkvermogen - leiding geven - goede sociale en communicatieve vaardigheden - flexibel - procesoptimalisatie Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past