Co?rdinator Knooppunt Pijler 2

Jobomschrijving De afgelopen jaren is in diverse Kamerbrieven aandacht besteed aan de rol en toekomst van sociaal ontwikkelbedrijven en beschut werk. Deze brieven bieden inzicht in het beleid en de maatregelen die nodig zijn om deze infrastructuur toekomstbestendig te maken. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste punten uit de Kamerbrieven van juli 2023, december 2023 en oktober 2024. Juli 2023 Kamerbrief Sociaal Ontwikkelbedrijven en Beschut Werk o Erkenning van de belangrijke rol van sociaal ontwikkelbedrijven en beschut werk in de participatiewetgeving. o Uiteenzetting van knelpunten, zoals financi?le duurzaamheid en regionale verschillen in ondersteuning. o Aankondiging van aanvullende maatregelen en onderzoek naar een toekomstgerichte aanpak. December 2023 Kamerbrief Infrastructuur Sociaal Ontwikkelbedrijven o Focus op de noodzaak van een robuuste infrastructuur om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt langdurig te ondersteunen. Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren & Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning). o Plannen voor een meer gestandaardiseerde samenwerking tussen gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven. o Voorstellen voor structurele financiering en kennisdeling. Oktober 2024 Voortgangsbrief Infrastructuur Sociaal Ontwikkelbedrijven en Beschut Werk o Overzicht van de geboekte voortgang sinds de eerdere brieven. o Resultaten van pilots en regionale samenwerkingen ter verbetering van de infrastructuur. o Nieuwe beleidsaanpassingen om verdere verduurzaming van beschut werk en sociaal ontwikkelbedrijven te waarborgen. Uit de Kamerbrieven blijkt dat er een ondersteuningsprogramma wordt ontwikkeld met meerdere pijlers. Deze inkoop heeft betrekking op de inzet van experts binnen Pijler 2. Binnen het PSD wordt deze pijler 2 georganiseerd om gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven (SOB's) vraaggericht en praktisch te ondersteunen bij het toekomstbestendig inrichten van hun infrastructuur. Deze extra pijler biedt zowel generieke als maatwerkondersteuning en werkt samen met Cedris, Divosa, VNG, en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dit team richt zich op het bieden van onafhankelijk advies en praktische hulp bij diverse vraagstukken, zoals bedrijfsvoering, governance, en financi?le expertise. Het biedt een centrale vraagbaak voor de uitwerking van plannen en helpt bij het versnellen van beleidsontwikkelingsprocessen in het land. Voor de inrichting van deze pijler worden naast 3 experts met een brede (financiele en inhoudelijke) kennis van de participatieketen ook nog specialisten ingehuurd die gemeenten en SOB's specifiek kunnen ondersteunen bij de vraagstukken. De experts participatieketen werken deels als regioadviseur en deels als inhoudelijk expert. Vooralsnog worden specialisten met de volgende expertise gevraagd te reageren: o Specialist: sturing en bekostiging o Specialist: bedrijfsvoering en zakelijke ori?ntatie o Specialist: Bestuurlijke sturing en regionale samenwerking o Juridisch expert Binnen het Platform Sociaal Domein wordt een extra pijler georganiseerd om gemeenten en sociale ontwikkelbedrijven (SOB's) vraaggericht en praktisch te ondersteunen bij het toekomstbestendig inrichten van hun infrastructuur. Als projectleider geeft u leiding aan deze nieuwe pijler en bent u verantwoordelijk voor: o Het aansturen van een team van specialisten en regioadviseurs o De co?rdinatie tussen verschillende expertisegebieden o Het bewaken van de voortgang op de bestuurlijke afspraken o Het verbinden van verschillende stakeholders o Het borgen van kennisdeling en -ontwikkeling Opleidisngsniveau o WO Eisen o Een afgeronde WO-opleiding o Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van projectmanager met het zelfstandig aansturen van projecten o Minimaal 3 jaar werkervaring in een co?rdinerende of projectmanager rol, in domeinoverstijgende (netwerk) samenwerking tussen het rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners in de afgelopen 5 jaar o Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als co?rdinator/projectmanager in het sociale domein in de afgelopen 5 jaar Wensen o Beschikt over een afgeronde WO opleiding in de richting van bestuurskunde of bedrijfskunde. Moet blijken uit cv o Ervaring met werkwijze- ontwikkeling en implementatie o Ontwikkelen van werkprocessen o Implementatie van methodieken o Kwaliteitsbewaking o Kennismanagement Moet blijken uit cv en motivatie. Geen of tot 2 jaar = 0 puntentot 3 jaar = 20 puntentot 4 jaar = 50 puntenof meer jaar = 100 punten 25% o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met sturings-/ verantwoordingswerkzaamheden, zoals het opstellen van evaluaties en managementrapportages.. Geen of tot 1 jaar = 0 puntentot 2 jaar = 30 puntentot 3 jaar = 50 puntenof meer jaar = punten 25% o Ervaring met aansturen en mede uitvoeren van communicatie onderdelen ten behoeve van de zichtbaarheid. Communicatieproducten zoals o Kennisbijeenkomsten/congressen o Ontwikkeling website o Podcasts. Geen of tot 1 jaar = 0 puntentot 2 jaar = 30 puntentot 3 jaar = 50 puntenof meer jaar ervaring = punten 20%