Coordinator IT Assetmanagement en IV-processen

Team contractmanagement binnen de Dienst IV Sector: Generieke IV Diensten Opdracht: De opdrachtnemen is een expert in strategisch IT-assetmanagement. Functie: Co?rdinator IT Assetmanagement Verantwoordelijkheden: o Actualiseren en aanscherpen van de probleemanalyse binnen drie maanden tijd. o Uitzetten van de benodigde verbeteracties na oplevering van de analyse. o Verbeteren en optimaliseren van het huidige proces. Prioriteit: Het Assetmanagementproces heeft prioriteit, maar ook andere IV-processen vereisen aandacht. Betrokkenen: o CTO (Chief Technology Officer) is betrokken en verantwoordelijk voor de verbetering binnen de Dienstleiding IV. o Ondersteuning door een compliance office en het Infrabedrijf. Context: Werken binnen de context van de Politie en goed overdragen binnen de bestaande planning en controlcyclus. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o De kandidaat heeft een afgeronde, volwaardige en erkende diploma op minimaal HBO niveau.. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag o De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur in een grote(1000+) politieke organisatie waar je een belangrijke rol in de strategiebepaling vaneen organisatie bepalen en begeleiden in de praktijk. van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement. eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met programma- en projectmanagement, rapportage-en voortgangsbewaking. deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement met financi?le belangen. eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met kwaliteits- en risico - en servicemanagement. naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft aantoonbare werk De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werk De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat voldoet niet aan de gevraagde wens. 1/5= De kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 2/5= De kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 3/5=De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 4/5=De kandidaat heeft 6 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 5/5= De kandidaat heeft 7 of meer jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens