Coordinator IT Assetmanagement en IV-processen

Team contractmanagement binnen de Dienst IV Sector: Generieke IV Diensten Opdracht: De opdrachtnemen is een expert in strategisch IT-assetmanagement. Als Co?rdinator IT Assetmanagement krijg je de opdracht om binnen drie maanden tijd de probleemanalyse te actualiseren en aan te scherpen. Verantwoordelijkheden: o Actualiseren en aanscherpen van de probleemanalyse. o Uitzetten van de benodigde verbeteracties. o Verbeteren en optimaliseren van het huidige proces. Prioriteit: Het Assetmanagementproces heeft prioriteit, maar ook andere IV-processen hebben aandacht nodig. Betrokkenen: De CTO (Chief Technology Officer) is betrokken en verantwoordelijk voor de verbetering binnen de Dienstleiding IV. Ondersteuning wordt geboden door een compliance office en het Infrabedrijf. Context: Werken binnen de context van de Politie en goed overdragen binnen de bestaande planning en controlcyclus. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur in een grote(1000+) politieke organisatie waar je een belangrijke rol in de strategiebepaling vaneen organisatie bepalen en begeleiden in de praktijk. van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement. eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met programma- en projectmanagement, rapportage-en voortgangsbewaking. deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement met financi?le belangen. eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met kwaliteits- en risico - en servicemanagement. naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft aantoonbare werk De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werk De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat voldoet niet aan de gevraagde wens. 1/5= De kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 2/5= De kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 3/5=De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 4/5=De kandidaat heeft 6 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens. 5/5= De kandidaat heeft 7 of meer jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens