Controller

Opdracht Als controller bij het team financi?n ben je een belangrijke schakel in de planning en control processen. Je bent betrokken bij onze belangrijkste producten, zoals de begroting en de jaarrekening, en je zorgt ervoor dat die kwalitatief goed zijn. Je vertolkt een centrale rol binnen het team om alle processen en producten op elkaar af te stemmen, maar ook buiten het team richting de rest van de organisatie en in het bestuurlijke traject richting besluitvorming in Dagelijks Bestuur en regioraad. Daarnaast: o Verbeter je onze processen; o Werk je mee aan het maken van dashboards; o Voer je interne controles uit; o Help je bij het in de greep houden van de interne organisatie; o Neem je deel aan verschillende projecten. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau o Aantoonbare werkervaring als financial controller of project controller o Ervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling o Aantoonbare kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording voor gemeenten en provincies (BBV) Wensen o Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financial controller of project controller o Aantoonbare werkervaring als financial controller of project controller bij een publieke organisatie o Aantoonbare werkervaring met Key2Finance en/of Cognos o Competenties Accuratesse: Nauwkeurig en zorgvuldig werken, met oog voor details, gericht op het voorkomen van (slordige) fouten o Analytisch vermogen: Onderscheiden van hoofden bijzaken en doordringen tot de kern van het probleem. Voorzien wat mogelijke consequenties zijn van de te ondernemen stappen o Effici?ntie van het werk: Zich actief inzetten voor de realisatie van de gestelde taken en opdrachten, om realistische prestaties of output conform de gestelde eisen te leveren o Expertise/vakkennis: Toevoegen van betekenis aan informatie in een bepaalde werksituatie. Ontwikkelen en verdiepen van kennis op een bepaald aandachtsgebied en vertalen van de consequenties voor de eigen organisatie o Initiatief: Gericht zijn op het overgaan tot handelen, tot het ondernemen van acties vanuit eigen kracht en niet langer wachten (op anderen) dan noodzakelijk is o Integriteit: Handhaven van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in activiteiten die met het werk te maken hebben o Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken o Samenwerking: Samenwerken met anderen aan een gemeenschappelijk doel o Slagvaardigheid: Snel en adequaat handelen wanneer de werksituatie het vereist o Zelfstandigheid: Opstarten en afhandelen van acties zonder hulp van anderen