Bouwkundig toezichthouder

Omschrijving opdracht Wij zijn op zoek naar een tijdelijke kracht als bouwkundig toezichthouder. Jij bent een enthousiaste persoonlijkheid die graag met mensen in contact staat. De openbare ruimte is je passie en dit breng je over op onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met hen wil je de kwaliteit waarborgen en waar mogelijk verbeteren. Je bent een ondernemend type en zeer flexibel inzetbaar. Voel jij je thuis in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is en ben jij een verbinder die meewerkt aan uiteenlopende werken in de openbare ruimte? Dan is deze tijdelijke functie jou op het lijf geschreven! Planning Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten. Inschaling bij Hollands Kroon De functie is bij ons ingeschaald in 9. Zie voor meer informatie over onze CAO: CAO Gemeenten. Wij hebben niet voldoende capaciteit en/of kennis beschikbaar. Voor deze rol willen wij inhuren. Eisen o Minimaal mbo-bouwkunde o Ruime kennis en ervaring met de Omgevingswet, WKB en het BBL o Affiniteit met digitale systemen (Microsoft Office, OpenWave) o ABW2 Takenpakket De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht en maken onderdeel uit van de prijslijst: o Je inspecteert en controleert vergunningen, gebruiksvoorwaarden en andere wet- en regelgeving (zowel zelfstandig als in samenwerking/integraal). Deze controles kunnen ook in de avonduren en in het weekend plaatsvinden; o Je houdt toezicht op (omvangrijke) projecten; o Je verricht inspecties naar aanleiding van meldingen door burgers, ondernemers of signalen vanuit de gebiedspool; o Je bent in staat volledige en juiste constateringsrapporten en -brieven op te stellen en te registreren in de werksystemen. o Je voert legalisatieonderzoeken uit; o Na gesignaleerde en gerapporteerde risico's, afwijkingen en overtredingen, geef je advies over (de haalbaarheid van) de te nemen maatregelen; o Je neemt initiatief, bent creatief en gaat eerst in gesprek met betrokken partijen voordat je maatregelen treft tot het opleggen van (bestuurlijke) sancties; o Je geeft advies en informatie over regelgeving en procedures; o Je voert regie op eigen dossiers, bepaalt de aanpak en draagt zorg voor registratie; o Vakinhoudelijke ontwikkelingen hou je bij en je levert input voor operationele beleidsuitgangspunten en processen. De genoemde werkzaamheden worden uitgevoerd door de door u aangedragen kandidaat. Gebruik van eigen devices De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden. Looptijd De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg: o Start: 01-03-2025 o Einde: 01-03-2026 o Aantal uur per week: 32 uur Het maximaal aantal uur is 32 uur per week. Verlenging Optie tot verlenging van 2x 5 maanden. Plafond uurtarief EUR100,- per uur all in tarief exclusief btw. Inschrijvingen boven het plafondtarief leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze mini competitie. Kernwaarden Wij werken vanuit zes kernwaarden: o vertrouwen: We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten we met de ander in plaats van over de ander. We hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op ons vertrouwen en we staan voor resultaat. o lef: We durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang we bezig zijn met verbeteren. We durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen we ons kwetsbaar op en geven en ontvangen we feedback. Regelmatig kijken we in de spiegel en durven we onszelf scherp te ondervragen. o bevlogenheid: Wij zijn betrokken en gedreven in wat we doen voor de omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken we kenbaar wat onze toegevoegde waarde is en denken we in kansen en mogelijkheden. We werken vanuit onze persoonlijke drijfveren en maken het verschil. o respect: We staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. We zijn bereid om de ander te laten groeien. In onze organisatie mogen we onszelf zijn en we doen ons best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; we laten iedereen in z'n waarde. o contact: We hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. We zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen wij en samen zorgen we voor een mooi resultaat. We dragen bij aan een warme samenwerking. o innovatie: Wij zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd ons gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen wij niet want we leren van onze fouten: de volgende keer doen we het anders. We lopen voorop met nieuwe producten en technologie?n en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten ons hierbij dromen! We verschuiven telkens weer onze grenzen en we nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan. Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen. Opleidisngsniveau o MBO Eisen o Minimaal mbo-bouwkunde o Ruime kennis en ervaring met de Omgevingswet, WKB en het BBL o Affiniteit met digitale systemen (Microsoft Office, OpenWave) o ABW2