Bouwer Ontwerper SBC

Functieomschrijving Als Bouwer/ontwerper in een DevOps-team omvat de opdracht de vertaling te maken van de functionele behoefte, op basis van het programma van eisen en wensen naar concrete oplossingen, die vervolgens ontworpen, gebouwd en ge?mplementeerd dienen te worden in de ICT-omgeving van de Nationale Politie. Verantwoordelijkheden Oplossingen Ontwikkelen Het gaat daarbij over oplossingen op het gebied van Server Based Computing met als basis Windows Server 2019 en hoger met Citrix en AppV als virtualisatie laag. Aanspreekpunt De afdeling zit momenteel in een vervangingstraject van Ivanti Workspace control. Binnen deze opdracht zul jij het aanspreekpunt zijn van de vervanging van het product. Kennis en Vaardigheden Hiervoor is veel kennis nodig van de UEM (User Environment Management). Ook ligt er een behoefte om in de komende jaren richting VMware Horizon te migreren. Verlenging Een eventuele verlenging zal gebaseerd zijn op een groei van de vraag waarvoor geen interne capaciteit beschikbaar is. Eisen o De kandidaat heeft binnen de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol. deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Ivanti Workspace Control. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het geautomatiseerd bouwen van SBC Images tbv een complexe PVS-omgeving. deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft kennis van en ervaring met VMware Desktop Management (VMware / Ominssa Horizon) expliciet in het CV bij de werkzaamheden. waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Windows Server 2019 en hoger. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o Bij voorkeur heeft de kandidaat aantoonbare werkervaring met het werken in Enterprise omgevingen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens 2/5= Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens 3/5= Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens 4/5= Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met gevraagde wens 5/5= Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met gevraagde wens o De kandidaat heeft ervaring met UEM (User Environment Management). Het ontwikkelen van gebruikersomgevingen en instellingen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Kandidaat voldoet niet aan de wens 1/5= Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens 2/5= Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens 3/5= Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens 4/5= Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met gevraagde wens 5/5= Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met gevraagde wens o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken volgens Agile en SCRUM methodiek. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens 2/5= Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens 3/5= Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens 4/5= Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met gevraagde wens 5/5= Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met gevraagde wens