Beleidsmedewerker evenementen

Zo schrijf je jouw succesverhaal Dankzij je hart voor de stad begrijp je de waarde van evenementen voor 's-Hertogenbosch. Met een frisse blik zoek je continu naar kansen en vernieuwing. Je schrijft sterke politiek-bestuurlijke voorstellen. Ook bouw je makkelijk relaties op, weet je mensen te verbinden en houd je oog voor zowel de belangen van organisatoren en bezoekers als de gemeentelijke kaders. Krijg je te maken met hectische omstandigheden? Dan bewaar jij de rust. Hier zet je de kroon op je werk Je thuisbasis is het team Evenementen, een groep van enthousiaste collega's: 4 evenementenco?rdinatoren, een strategisch beleidsmedewerker en een leidinggevende. De sfeer is open en collegiaal. En omdat evenementen in de openbare ruimte een breed scala aan uitdagingen met zich meebrengen, bouw je ook een groot netwerk buiten je team. Kandidaatomschrijving Dit maak jij waar Dit is jouw kans om 1 jaar lang bij te dragen aan de mooie evenementen die onze stad tot leven te brengen. Je hebt een rol op het snijvlak van politiek, bestuur, beleid en uitvoering. Jouw bureau ruil je dus ook regelmatig in voor een bezoekje aan evenementen. Omdat ze in de openbare ruimte plaatsvinden, liggen ze ook nog eens onder het vergrootglas van de pers en het publiek. Leerzaam? Absoluut! Reken maar dat jij bij ons een schat aan ervaring opdoet voor een succesvolle beleidscarri?re. o Advies geven: je adviseert ambtenaren, wethouders en organisatoren over de uitvoering van evenementen. Of dit nu gaat over een platenbeurs of het jaarlijkse bevrijdingsfestival. o Evenementenkalender samenstellen: in het najaar stel je de evenementenkalender op aan de hand van binnengekomen aanmeldingen. Je volgt hierbij de uitvoeringsregels, die je ook actualiseert om ons beleid toekomstbestendig te houden. o Locatieprofielen vernieuwen: met input van evenementco?rdinatoren vernieuw je locatieprofielen, zodat organisatoren onder meer weten hoeveel bezoekers mogen komen en welke geluidsmaatregelen nodig zijn. o Duurzaamheids- en inclusieregels uitwerken: je voert regels in voor bijvoorbeeld herbruikbare glazen, een statiegeldsysteem en elektrische aggregaten. Ook zet je met collega's de eerste stappen voor inclusieregels om evenementen voor iedereen toegankelijker te maken. o Politieke en persvragen beantwoorden: to the point en met oog voor gevoeligheden vertaal je beleid naar duidelijke antwoorden op vragen van politiek en pers. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Opleidingsniveau - Minimaal HBO-werk en denkniveau o Werkervaring - Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de evenementensector o Competenties - Communicatievaardigheden in woord en geschrift, assertief o Beeldvorming - Een concreet beeld over evenementen en hoe de stad in elkaar zit. Daarbij is het belangrijk om een politiek bestuurlijk beeld te hebben van hoe het werkt binnen de gemeente 's-Hertogenbosch Wensen o Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het is belangrijk dat naar voren komt wat je affiniteit is met evenemtenen en de gemeente 's-Hertogenbosch. Laat zien dat je kennis van bestuurlijk en politiek klimaat hebt en dit kan overbrengen van buiten naar binnen en vice versa o Gewenst opleidingsniveau - Afgeronde opleiding HBO Bestuurskunde o Gewenste werkervaring - 2 jaar werkervaring met schrijven en maken van beleid op het gebied van uitvoering en evenemtenten o Competenties - Beleid interpeteren en vertalen, van partijk naar theorie en van theorie naar praktijk o Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan, waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimum eisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit, bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (Competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling