Beleidsadviseur preventie, toezicht en handhaving werk en inkomen

Functieomschrijving Het team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving (MSN) richt zich op het verbeteren van de handhaving en naleving van de regels rond sociale zekerheid. We werken samen met gemeenten, landelijke ketenpartners en handhavingsinstanties om misbruik en oneigenlijk gebruik tegen te gaan. Dit vereist een ge?ntegreerde aanpak waarbij handhaving, preventie en samenwerking centraal staan. De regioadviseurs gaan dagelijks op pad om gemeenten te adviseren over preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein. Het team Werk & Inkomen (W&I) richt zich op de naleving van de Participatiewet. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de rechtmatige en doeltreffende uitvoering van de Participatiewet. Deze gemeenten zijn hiermee onder meer verantwoordelijk voor het toezicht op en naleving van verplichtingen door inwoners die een beroep doen op verstrekking van allerlei voorzieningen binnen de Participatiewet. Het team MSN bestaat uit 14 personen en team W&I uit 5 personen, waaronder beleidsadviseurs, juridisch adviseurs, adviseurs implementatie, communicatieadviseurs en regioadviseurs. Functie-eisen Als beleidsadviseur preventie, toezicht en handhaving sociaal domein binnen het team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving en team Werk en Inkomen ken jij de trends en ontwikkelingen en weet je waar gemeenten in de praktijk tegenaan lopen. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering. Voor de teammanager en projectleider ben jij de eerste adviseur. Daarnaast ben je op dit beleidsterrein aanspreekpunt voor je collega's binnen het team Naleving, de beleidsverantwoordelijke binnen de VNG, het Ministerie SZW en de beleidsmedewerkers van de uitvoeringsorganisaties in de Sociale Zekerheid, zoals UWV en SVB. Je hebt voortdurend collegiale afstemming met de beleidsmedewerkers van de overige onderdelen van team Naleving en breder binnen de VNG. Verantwoordelijkheden Je informeert gemeenten over de mogelijke consequenties van belangrijke trends en ontwikkelingen en wet- en regelgeving. Je ontwikkelt beleid en advies om gemeenten te ondersteunen bij de inrichting en uitvoering van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein, met specifieke focus op de Participatiewet. Als beleidsadviseur ben je in staat om de verbinding te leggen tussen spelers in een breed netwerk van gemeenten, samenwerkingspartners, het Rijk en ketenpartners. Je volgt actuele ontwikkelingen en ontwikkelt vanuit gemeentelijk perspectief strategie?n. Je adviseert gemeenten hierover, verbindt partijen met elkaar zodat ze samen aan de slag kunnen en behartigt de gemeentelijke belangen. Je hebt uitgebreide kennis over de LSI en de participatiewet op strategisch, tactisch en operationeel niveau en zet deze in bij de gesprekken met ketenpartners. Daarnaast ondersteun je team Werk en Inkomen bij implementatie van nieuwe wet en regelgeving als Handhaving sociale zekerheid, boetebesluit en maatregelenbesluit. Je bent ook een schakel met de beleidsadviseurs die zich bezighouden met de nieuwe participatiewet. De kloof tussen beleid en uitvoering is jouw speelveld. Als er voor nieuwe wet- en regelgeving consultatie en/of een uitvoeringstoets nodig is dan ben jij betrokken. Kortom met jouw kennis en expertise ben jij de linking pin voor je collega's en alle belangrijke stakeholders zoals VNG-beleid, gemeenten, departement(en) en ketenpartners. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Afgeronde HBO (bestuurskunde of verwante opleiding) en WO werk- en denkniveau o Afgelopen 3 jaar ervaring en kennis van het gemeentelijke domein Werk & Inkomen en dan specifiek uitvoering Participatiewet o Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen een netwerk van gemeenten, regio's, provincies, departementen, belangenorganisaties en kunt omgaan met differentiatie in taken van gemeenten en diversiteit van burgers Wensen o Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom het gemeentelijke domein in relatie tot Werk & Inkomen en dan specifiek uitvoering Participatiewet o Je hebt ervaring met o Werken binnen en netwerk van gemeenten, regio's, provincies, departementen, belangenorganisaties o Differentiatie in taken van gemeenten o Diversiteit van inwoners o Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk o Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen