Adviseur toekomstbestendig PCM

Functieomschrijving Taak De taak als adviseur is om het team PCM te begeleiden bij deze transitie naar een toekomstig besteding PCM werken. Dit doe je door je naast het projectmatig leiden van het transitietraject ook advies te geven over onze governance en over de werkwijze van onze teams. Governance o Het projectmatig leiden van het transitieproject voor een toekomstbestendig PCM o Het inrichten en verfijnen van een governance waarin waardegericht sturen en prioriteren centraal staan (zowel binnen het team als in de productboard PCM) o Het vertalen van de doelstellingen en KPI's vanuit de ondernemingsdoelen en die van DHMR naar OKR's o Het verder verfijnen van de systematiek van prioritering en sturing op het PCM portfolio Teams o Te streven naar het optimaal leveren van business waarde en voortdurende verbetering van producten en processen door het ondersteunen en stimuleren van verbeteringen in hun werkprocessen o Het aanmoedigen van zelforganisatie binnen de teams om continue te willen verbeteren op de kwaliteit van onze producten en het behalen van gestelde doelen o Te richten op het verbeteren van de flow van het voortbrengingsproces (van idee tot levering), door obstakels in het voortbrengingsproces te identificeren en te elimineren, waardoor werk sneller, effici?nter en met hogere kwaliteit wordt uitgevoerd om waarde sneller naar de klant te brengen Het zwaartepunt van de opdracht zal mogelijk na een bepaalde periode wijzigen van een projectleidersrol naar een inhoudelijke adviseur. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Kandiaat heeft aantoonbare recente ervaring (2 jaar) met het implementeren van waardegestuurd werken in een logistieke/ supply chain omgeving o Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en recente ervaring (2 jaar) met Agile werken o Kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring (2 jaar) met het opstellen van een prioriteringsmechnisme binnen een Agile context o Kandidaat heeft ruime ervaring met het projectmatig bereiken van strategische doelen. Kandidaat is als projectleider aantoonbaar verantwoordelijk geweest voor het succesvol bereiken van deze doelen o Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden) o Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking Wensen o Kandidaat heeft aantoonbare kennis (door succesvol afronden van training/ opleiding) op het gebied van OKR's o Kandidaat heeft aantoonbare kennis (door succesvol afronden van training/ opleiding) op het gebied van portfoliomanagement o Kandidaat heeft antoonbare kennis (door succesvol afronden van training/ opleiding) op het gebied van Agile/ SAFe o Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de nautisch logistieke sector o Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding/ aantoonbaar WO werk- en denkniveau o Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 23 januari in de ochtend